(2015年11月)劳动争议调解委员会是（ ）。A.司法机构B.行政机构C.群众组织D.公共机构

(2015年11月)劳动争议调解委员会是（ ）。

A.司法机构
B.行政机构
C.群众组织
D.公共机构

参考解析

解析：P334—337
企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成。调解委员会既不是司法机构，又不是行政机构，而是群众组织，它依靠组织内成员的直接参与化解矛盾，其组成决定了它的群众性。

相关考题：

下列说法正确的是（ ）。A．调解意见书对争议双方没有约束性B．调解委员会调解劳动争议的期限是30日C．劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔D．劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请E．企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件
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()是法定三类调解组织之首。 A.乡镇劳动争议调解委员会B.城市街道劳动争议调解委员会C.企业劳动争议调解委员会D.国家劳动争议调解委员会
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只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（　　）
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企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（ ）。A.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告B.接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件C.宣传劳动保障法律、法规和政策D.监督和解协议、调解协议的履行
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下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（ ）。A.开除争议B.工资争议C.保险争议D.集体劳动合同争议
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以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（　　）。A.调解委员会的调解是独立的程序B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举
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(2017年5月)以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（）。A.调解委员会的调解是独立的程序B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举
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简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
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企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
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劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。
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根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
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依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。
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企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由（）代表担任，依法主持该单位劳动争议调解委员会的日常工作。A、企业B、职工C、工会
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劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。
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简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
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劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（）A、7日B、15日C、30日D、60日
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世界各国解决劳动争议采取的普遍方式是（）。A、劳动争议仲裁委员会B、法院受理C、劳动争议调解委员会D、政府受理
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在企业内部设立的劳动争议处理机构是（）。A、人民调解委员会B、劳动争议调解委员会C、劳动争议仲裁委员会
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除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。A、劳动争议仲裁委员会B、劳动争议调解委员会C、本单位劳动争议调解委员会D、人民法院
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区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括（）。A、指导本地区劳动争议调解委员会的工作B、指导本地区劳动争议预防工作C、接受上级劳动争议仲裁委员会的指导D、调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议
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多选题一般认为，处理劳动争议的机构有( )。A基层人民调解委员会B企业劳动争议调解委员会C劳动局D劳动争议仲裁委员会E人民法院
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单选题除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。A劳动争议仲裁委员会B劳动争议调解委员会C本单位劳动争议调解委员会D人民法院
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填空题劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。
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问答题简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
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单选题（　　）不是劳动争议处理制度的内容。A劳动争议仲裁制度B劳动争议调解委员会调解制度C劳动争议民事调解制度D劳动争议法律诉讼制度
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判断题劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。A对B错
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判断题根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。A对B错
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多选题区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括（）。A指导本地区劳动争议调解委员会的工作B指导本地区劳动争议预防工作C接受上级劳动争议仲裁委员会的指导D调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议
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