(2019年5月)（ ）实际上是计时工资的一种转化形式。A.等级工资B.岗位工资C.绩效工资D.计件工资

(2019年5月)（ ）实际上是计时工资的一种转化形式。

A.等级工资
B.岗位工资
C.绩效工资
D.计件工资

参考解析

解析：P301—306
计时工资是依据工人的工资标准（单位时间的劳动价格）与工作时间长度支付工资的形式；计件工资是依据工人合格产品数量（作业量）和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。

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晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。A．计件工资制B．计时工资制C．计件工资制与计时工资制D．其他形式的工资制
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资本主义计时工资与计件工资的关系是（ ）A.计时工资是计件工资的基础B.计件工资是计时工资的基础C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D.计件工资是计时工资的转化形式E.计时工资是计件工资的转化形式
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（ ）属于绩效工资制。A．销售提成工资制B．计件工资制C．岗位技能工资制D．计时工资制E．佣金制
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基本工资的计量形式有()。 A.基本工资和辅助工资B.岗位工资和技能工资C.定额工资和提成工资D.计时工资和计件工资
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根据对某种企业在市场中的绩效的衡量结果来向劳动者支付报酬的一种奖励形式被称为（ ）。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.利润分享计划
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绩效薪金制通常采用的方式有( )。A．计件工资B．工作奖金C．利润分成D．计时工资
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奖金和津贴是工资形式中的（ ）A．补充形式B．计时工资C．计件工资D．结构工资
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()是劳动报酬的基本形式。A、计时工资和奖金B、计时工资和计件工资C、计件工资和奖金D、计时工资和津贴
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资本主义计时工资和计件工资的关系是()。 A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资是计时工资的转化形式D、计时工资是计件工资的转化形式E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式
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我国现行的工资形式有（）。A.计时工资和计件工资两种形式和奖金B.计时工资和计件工资两种形式C.奖金、津贴两种形式D.计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式
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我国现行的工资辅助形式主要有（）。A.计件工资，奖金B.计时工资，计件工资C.计时工资，津贴D.奖金，津贴
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关于绩效工资说法错误的是( )。A．佣金制不属于绩效工资形式B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工资属于绩效工资形式D．绩效工资的基础缺乏公平性
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资本主义工资的主要形式有A．月工资B．周工资C．计时工资D．计件工资
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属于以绩效为导向的工资结构。A．计件工资B．提成工资C．效益工资D．岗位工资E．技能工资
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计件工资实际上是（）。A等级工资的一种转化形式。B货币工资的一种转化形式C缋效工资的一种转化形式D计时工资的一种转化形式
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（ ）属于绩效薪酬制。A.佣金制B.计件工资制C.岗位技能薪酬制D.计时工资制E.提成工资制
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高工资有助于带来高生产率是企业愿意支付（　　）的重要前提假设。A.绩效工资B.效率工资C.计件工资D.计时工资
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计时工资包括（）。A.职务工资B.基础工资C.岗位工资D.见习工资E.计件工资
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()实际上是计时工资的一种转化形式。A:等级工资B:岗位工资C:绩效工资D:计件工资
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（　　）实际上是计时工资的一种转化形式。A.等级工资B.岗位工资C.绩效工资D.计件工资
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我国现行的工资形式有（）。A、计时工资和计件工资两种形式和奖金B、计时工资和计件工资两种形式C、奖金、津贴两种形式D、计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式
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计件工资是（）A、计时工资的转化形式B、名义工资的转化形式C、实际工资的转化形式D、货币工资的转化形式
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资本主义计时工资与计件工资的关系是（）。A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D、计件工资是计时工资的转化形式E、计时工资是计件工资的转化形式
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单选题（）实际上是计时工资的一种转化形式。A等级工资B岗位工资C绩效工资D计件工资
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多选题社会主义工资的两种基本形式是( )A基本工资B绩效工资C岗位工资D计时工资E计件工资
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单选题根据职工的技术熟练程度和劳动繁重程度确定工资等级，按日或按月发放的工资是 ( )A绩效工资B计件工资C计时工资D岗位工资
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单选题计件工资是（）A计时工资的转化形式B名义工资的转化形式C实际工资的转化形式D货币工资的转化形式
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