员工信息管理的作用不包括( ) 。A 、 单位全方位考察员工的必要手段, 是人力资源管理活动中必不可少的工具B 、 为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证C 、 为单位制定人力资源管理等政策, 以及人才学、 心理学等学科的研究提供了原始资料D 、 对试用员工进行考核和鉴定

员工信息管理的作用不包括( ) 。

A 、 单位全方位考察员工的必要手段, 是人力资源管理活动中必不可少的工具
B 、 为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证
C 、 为单位制定人力资源管理等政策, 以及人才学、 心理学等学科的研究提供了原始资料
D 、 对试用员工进行考核和鉴定

参考解析

解析:员工信息管理的作用在于: ①员工信息管理是单位全方位考察员工的必要手段, 是人力资源管理活动中必不可少的工具之一; ②员工信息管理为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证; ③员工信息管理为单位制定人力资源管理等政策, 以及人才学、 心理学等学科的研究提供了原始资料。

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