以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（ ）。A．奖励工资制B．提成工资制C．技术工资制D．绩效工资制
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括()A、效益工资制B、等级工资制C、岗位工资制D、结构工资制
结构工资制也可称为（ ）。A.多元化工资 B.组合工资 C.分解工资 D.基本工资E.职务工资
企业基本薪酬制度包括()。A:结构工资制B:技术等级工资制C:职能等级工资制D:提成工资制E:绩效工资制
工资制度主要有哪几种（）。A、绩效工资制B、技能工资制C、年功工资制D、职务工资制E、结构工资制
混合工资制是指下列哪种工资制度。（）A、能力工资制B、职务等级工资制C、绩效工资制D、结构工资制
我国目前实行的工资制度是（）。A、职务工资制B、职级工资制C、级别工资制D、结构工资制
结构工资制又称分解工资制或者（）。A、职务工资制B、组合工资制C、薪点工资制D、计件工资制
国家公务员的工资制度为（）。A、等级工资制B、结构工资制C、职级工资制D、绩效工资制
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。A、奖励工资制B、提成工资制C、技术工资制D、绩效工资制
海尔赛计划也被称为（）工资制。A、计点奖励B、计时奖励C、绩效激励D、薪点
传统工资形式是（）A、职位工资制B、资历工资制C、知识工资制D、结构工资制
根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的工资制度称为（）A、 绩效工资制B、 技能工资制C、 结构工资制D、 职工持股制
工作标准不以金额表示，而是以薪点数表示的工资制称为（）A、岗位技能工资制B、结构工资制C、谈判工资制D、岗位薪点工资制
属于综合性工资制度的有（）。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位技能工资制D、结构工资制E、薪点工资制
电除尘本体也称为（），从结构来分可划分为（）、（）和（）。
单选题海尔赛计划也被称为（）工资制。A计点奖励B计时奖励C绩效激励D薪点
单选题我国目前实行的工资制度是（）。A职务工资制B职级工资制C级别工资制D结构工资制
单选题工作标准不以金额表示，而是以薪点数表示的工资制称为（）A岗位技能工资制B结构工资制C谈判工资制D岗位薪点工资制
单选题混合工资制是指下列哪种工资制度。（）A能力工资制B职务等级工资制C绩效工资制D结构工资制
单选题根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的工资制度称为（）A绩效工资制B技能工资制C结构工资制D职工持股制
单选题传统工资形式是（）A职位工资制B资历工资制C知识工资制D结构工资制
单选题海外企业的工资分配当地化也称为（ ）。A国外工资制 B当地工资制 C比较工资制 D相同工资制
单选题以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。A奖励工资制B提成工资制C技术工资制D绩效工资制
多选题我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）A效益工资制B等级工资制C岗位工资制D结构工资制
多选题结构工资制也可称为（ ）。A职务工资B组合工资C分解工资D基本工资E多元化工资