我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括()A、效益工资制B、等级工资制C、岗位工资制D、结构工资制

我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括()

A、效益工资制

B、等级工资制

C、岗位工资制

D、结构工资制

相关考题：

企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。A．互动性原则B．等级化原则C．竞争性原则D．经济性原则E．合法性原则
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我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度
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依照现行公务员工资制度,下列表述中正确的是() A、公务员工资主要体现了按劳分配的原则B、公务员的工资主要包括货币和实物两大部分C、现行的公务员工资制度主要实行结构工资制D、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整
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根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?() A、技术等级工资制度B、职务等级工资制度C、结构工资制D、多元化工资制度
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工资制度的类型一般包括( )。A．结构工资制度B．岗位技能工资制度C．等级工资制度D．福利工资制度
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企业工资制度设计的基本原则包括( )。A．互动性原则B．等级化原则C．竞争性原则D．经济性原则E．合法性原则
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企业工资制度设计的基本原则包括()A:互动性原则B:等级化原则C:竞争性原则D:经济性原则E:合法性原则
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我国实行（）相结合的公务工资制度。A 津贴与基本工资B 职务与级别C 等级与工资D 职务与待遇
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依照现行公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。A公务员工资主要体现了按劳分配的原则B公务员的工资主要包括货币和实物两大部分C现行的公务员工资制度主要实行结构工资制D我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整
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