(2016年5月)岗位写实的种类不包括（ ）。 A.个人岗位写实B.自我岗位写实C.工组岗位写实D.岗位分段写实

(2016年5月)岗位写实的种类不包括（ ）。

A.个人岗位写实
B.自我岗位写实
C.工组岗位写实
D.岗位分段写实

参考解析

解析：P38—39
根据岗位调查对象的不同，岗位写实可分为以下几种：①个人岗位写实，即由调查人员对一名员工在一个工作日内全部工作的情况进行全面观察、记录和分析的写实方法；②工组岗位写实，即由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况进行观察、记录和分析的写实方法；③多机台看管写实，即由调查人员对一个工作日内一名员工或一组员工实行多机台看管进行作业的全部情况进行观察、记录和分析的写实方法；④特殊岗位写实，即为了满足某种特殊需要而专门组织的岗位写实；⑤自我岗位写实，即在员工从事本岗位生产或工作任务的过程中，对自己在整个工作日内的工作情况进行记录和分析的写实方法。

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岗位写实的具体步骤包括（ ）。A．岗位写实前的准备工作B．实地观察记录C．实地测时观察D．测时资料的整理、分析E．写实资料的整理汇总
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简述工作岗位写实的步骤和方法。
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根据岗位调查对象的不同，岗位写实可区分为（ ）。A.个人岗位写实 B.工作岗位写实 C.多机台看管写实D.一般岗位写实 E.自我岗位写实
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（ ） 是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。A 、 岗位写实B 、 作业测时C 、 岗位抽样D 、 观测法
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岗位写实的原则不包括（ ）A.写实人员应积极引导被调查者B.写实人员应善待被观察者C.写实人员不可向被调查者施令D.写实人员一般是一线主管
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(2018年5月)岗位写实的原则不包括（ ）A.写实人员应积极引导被观察者B.写实人员应善待被观察者C.写实人员不可向被观察者施令D.写实人员一般是一线主管
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岗位写实的原则不包括（ ）A.写实人员应积极引导被观察者B.写实人员应善待被观察者C.写实人员不可向被观察者施令D.写实人员一般是一线主管
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岗位写实与作业测时的区别不包括（）。A.研究范围不同B.研究对象不同C.观测的精细程度不同D.具体作用不同
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根据岗位调查对象的不同，岗位写实可分为哪几种？
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岗位写实前的准备工作不包括（ ）A.进行初步岗位调查B.制订出写实工作计划C.确定岗位写实的对象D.对被调查者进行培训
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岗位写实的种类不包括（ ）。A.个人岗位写实B.自我岗位写实C.工组岗位写实D.岗位分段写实
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(2017年11月)岗位写实前的准备工作不包括（ ）A.进行初步岗位调查B.制订出写实工作计划C.确定岗位写实的对象D.对被调查者进行培训
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由调查人员对一名员工在一个工作日内全部工作的情况进行全面观察、记录和分析的写实方法是（ ）。A.个人岗位写实B.自我岗位写实C.工作岗位写实D.特殊岗位写实
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岗位写实的原则。
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工作实践与工作日写实法是了解（）的最好方法A、岗位信息B、岗位性质C、岗位工作D、岗位责任E、岗位范围
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解决“员工胜任岗位工作的条件”的人事文件是（）A、岗位写实报告B、工作说明书C、岗位规范D、岗位分级报告
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根据岗位调査对象的不同，岗位写实可分为（）。A、个人岗位写实B、工组岗位写实C、多机台看管写实D、特珠岗位写实E、自我岗位写实
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下列有关岗位写实的说法错误的是（　）。A、进行岗位调查的基本方法之一B、写实范围可以是个人或集体C、对象可以是员工，也可是设备D、主要研究的是工时消耗情况
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单选题岗位写实的种类不包括（　　）。A个人岗位写实B自我岗位写实C工组岗位写实D岗位分段写实
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单选题关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是（　　）。A作业测时可确定先进的劳动定额B作业测时为岗位分析与设计提供依据C岗位写实是为了掌握与岗位有关的数据D作业测时的目的是为了改进工序作业活动
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单选题由调查人员对一个工作日内一名员工或一组员工实行多机台看管进行作业的全部情况进行记录和分析的写实方法，称为（）A个人岗位写实B工作岗位写实C自我岗位写实D多机台看管写实
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多选题根据岗位调査对象的不同，岗位写实可分为（）。A个人岗位写实B工组岗位写实C多机台看管写实D特珠岗位写实E自我岗位写实
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单选题事业单位岗位种类不包括（ ）。A管理岗位B专业技术岗位C工勤技能岗位D服务岗位
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单选题（　　）是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况，进行观察、记录和分析的写实方法。A个人岗位写实B工组岗位写实C自我岗位写实D多机台看管写实
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单选题工作实践与工作日写实法是了解（）的最好方法A岗位信息B岗位性质C岗位工作D岗位责任E岗位范围
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多选题岗位写实的具体步骤包括（　　）。A岗位写实前的准备工作B实地观察记录C实地测时观察D测时资料的整理、分析E写实资料的整理汇总
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问答题简述工作岗位写实的步骤和方法。
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