简述工作岗位评价方法中分类法的步骤。(考点：教材第246页)
简述工作岗位评价方法中因素比较法的步骤。(考点：教材第247页)
简述工作岗位评价方法中的评分法的步骤。(考点：教材第248页)
（ ）主要是为了改进工序作业活动的内容，使操作方法合理化，节约工时消耗，确定先进的劳动定额。A．工作岗位写实B．工作岗位调查C．作业测时 --D．岗位分析
根据岗位调查对象的不同，岗位写实可区分为（ ）。A.个人岗位写实 B.工作岗位写实 C.多机台看管写实D.一般岗位写实 E.自我岗位写实
简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。
(2015年11月)简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。（16分）
（ ）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。A.工作岗位调查B.工作岗位研究C.工作岗位写实D.工作岗位评价
由调查人员对一名员工在一个工作日内全部工作的情况进行全面观察、记录和分析的写实方法是（ ）。A.个人岗位写实B.自我岗位写实C.工作岗位写实D.特殊岗位写实
语文知识教学联系听说读写实际的具体步骤和具体方法是什么？
简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。
工作岗位分类的内涵、横向分类的原则、方法和主要步骤有哪些？
问答题工作岗位分类的内涵、横向分类的原则、方法和主要步骤有哪些？
单选题由调查人员对一个工作日内一名员工或一组员工实行多机台看管进行作业的全部情况进行记录和分析的写实方法，称为（）A个人岗位写实B工作岗位写实C自我岗位写实D多机台看管写实
问答题语文知识教学联系听说读写实际的具体步骤和具体方法是什么？
单选题（ ）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。A工作岗位调查B工作岗位研究C工作岗位写实D工作岗位评价
问答题简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。[2015年11月二级真题]