（ ）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告

（ ）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。


A.隐瞒广告

B.秘密广告

C.遮蔽广告

D.不公开广告

参考解析

解析：遮蔽广告是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告，这种广告通常要求申请人将自己的求职信和简历寄到一个特定的信箱。采用遮蔽广告的原因有：企业不愿意暴露自己的业务区域扩展计划，不想让竞争对手过早地发现自己在某一个地区开始招聘人才；企业不愿意让在职员工发现，公司正在试图由外部来补充某些岗位的人员空缺。

相关考题：

某公司的招聘广告中注明“不招收40岁以上的人”,这个广告存在年龄歧视。() 此题为判断题(对，错)。
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在报纸、招聘网站上发布招聘广告属于内部招聘方式。()
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说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。
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在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告
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关于招聘广告，下列说法正确的有（ ）。A.它属于订立劳动合同的要约B.招聘广告不必遵循诚实信用原则C.招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容D.招聘广告制作的形式多种多样E.招聘广告的格式没有特定的要求
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××公司在发行量超过100万份的某报纸上刊登招聘广告如下：请回答下列问题：（1）这则招聘广告有哪些不合理的地方？（2）在原有基細上重新设计这则招聘广告。（可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设）
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(2015年11月) 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告
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简述招聘广告的内容。
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(2019年5月)（ ）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告
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在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.不公开广告C.遮蔽广告D.秘密广告
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求职方法中，成功率最高的方法是通过（）。A、人才中介B、校园招聘C、招聘广告D、人际资源
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内部招聘的方法（）A、推荐选拔B、工作布告C、招聘广告D、人员调动
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在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为（）。A、隐瞒广告B、不公开广告C、遮蔽广告D、秘密广告
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在招聘广告中不．出现企业名称的广告，称为（）A、简易广告B、遮蔽广告C、匿名广告D、隐藏广告
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某公司的招聘广告中注明“不招收40岁以上的人”，这个广告存在年龄歧视。
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下列广告中属于商业广告类别的有（）。A、求职广告B、劳务广告C、企业形象广告D、招聘广告
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招聘广告编写的三个原则：（），（），（）。
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招聘广告一般包括哪些内容？
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招聘广告中关于职位情况的介绍，通常包括职位名称、所属部门、主要工作职责、任职资格要求等。因此，招聘广告可以把职位说明书的内容直接写到广告中，以便读者能够清晰地了解本职位的情况。这种说法正确吗？为什么？
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招聘广告的内容包括哪些？
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招聘广告的内容包括哪些部分？
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判断题某公司的招聘广告中注明“不招收40岁以上的人”，这个广告存在年龄歧视。A对B错
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多选题关于招聘广告，下列说法正确的有（　　）。A它属于订立劳动合同的要约B招聘广告不必遵循诚实信用原则C招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容D招聘广告制作的形式多种多样E招聘广告的格式没有特定的要求
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单选题在招聘广告中不．出现企业名称的广告，称为（）A简易广告B遮蔽广告C匿名广告D隐藏广告
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单选题下列关于招聘广告的说法错误的是（　　）。A如果劳动者要求将广告内容写入合同，用人单位就应当受合同约束B如果不写入合同，用人单位对于招聘广告中的内容不承担必须履行的义务C招聘广告在性质上属于“要约邀请”，因而不具有法律约束力D无论是否写入合同，招聘广告对用人单位都具有法律约束力
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单选题在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为（）。A隐瞒广告B不公开广告C遮蔽广告D秘密广告
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单选题在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（　　）。[2015年11月四级真题]A隐瞒广告B秘密广告C遮蔽广告D不公开广告
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