：请谈一谈从制度上解决案例中的核心问题应采取的措施。不少于500字。
人力资源计划中应解决的核心问题是()。 A、人力资源规划B、企业总体发展战略目标C、企业的人力资源保障问题D、充分考虑内外部环境变化
在tmn中，核心问题是解决os与ne之间的信息交换。()
行政方法所要解决的核心问题是公共组织的效率问题。()
建国以来，小学教学改革所要解决的核心问题是改革 ，提高 质量。
人员规划中应解决的核心问题是（ ）。A.人力资源的需求问题B.人力资源的地域差异问题C.人力资源的供给保障问题D.人力资源的成本问题
人员规划中应解决的核心问题是()。A:人力资源的需求问题B:人力资源的地域差异问题C:人力资源的供给保障问题D:人力资源的成本问题
“十二五”规划中，力求解决经济社会发展中的三个核心问题不包括（）。A、不平衡B、不稳定C、不协调D、不可持续
从市场角度来看，土地利用总体规划的核心问题是解决好土地（）。A、利用B、如何进入市场问题C、总供给和总需求D、在各行业中如何分配
有触点电器的触头在闭合过程中要解决的核心问题是触头的机械振动。
（）是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。 A、 人力资源需求预测B、 人力资源供给预测C、 人力资源保障问题D、 人力资源供需平衡
组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好（）。A、人员的流入预测B、人员的流失预测C、内部员工流动预测D、人力资源的供给预测
（）是人力资源计划中应解决的核心问题。A、企业的人力资源保障问题B、企业的社会资源保障问题C、企业的住房资源保障问题D、企业的医疗资源保障问题
在电子商务中，（）是必须考虑和解决的核心问题。A、高效性B、集成性C、安全性D、可扩展性
单选题企业的库存量不是越多越好，也不是越少越好，因此，库存管理的核心问题是（）。A库存管理技术B库存人员管理C库存控制D库存规划
单选题（）是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。A 人力资源需求预测B 人力资源供给预测C 人力资源保障问题D 人力资源供需平衡
填空题在经济体制改革中，政府需要解决的核心问题是（）
单选题为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为（）A人员培训规划B人员配置规划C人员晋升规划D人员招聘规划
单选题人力资源计划中应解决的核心问题是（）。A充分考虑内外部环境变化B企业的人力资源保障问题C企业总体发展战略目标D人力资源规划
单选题组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好（）。A人员的流入预测B人员的流失预测C内部员工流动预测D人力资源的供给预测
单选题岗位职务规划要解决的问题是（）A组织定岗定编B人力分配规划C人员调配规划D招聘规划
单选题（）是人力资源计划中应解决的核心问题。A企业的人力资源保障问题B企业的社会资源保障问题C企业的住房资源保障问题D企业的医疗资源保障问题