人力资源计划中应解决的核心问题是()。 A、人力资源规划B、企业总体发展战略目标C、企业的人力资源保障问题D、充分考虑内外部环境变化
在tmn中，核心问题是解决os与ne之间的信息交换。()
行政方法所要解决的核心问题是公共组织的效率问题。()
研究目标、研究内容和拟解决的关键问题是研究项目的核心。()
财富保障解决的财务问题是教育和养老的资金需求和投资规划。（ ）
人员规划中应解决的核心问题是（ ）。A.人力资源的需求问题B.人力资源的地域差异问题C.人力资源的供给保障问题D.人力资源的成本问题
()是人员规划中应解决的核心问题。A:人员匹配B:人员晋升C:人力资源组织结构D:人力资源的供给保障
从市场角度来看，土地利用总体规划的核心问题是解决好土地（）。A、利用B、如何进入市场问题C、总供给和总需求D、在各行业中如何分配
线性规划主要解决经济生活中遇到的诸多问题，其中效率比法适宜解决的问题是（）A、生产能力合理分配问题B、物资调运问题C、原料有限库存问题D、生产人员指派问题
有触点电器的触头在闭合过程中要解决的核心问题是触头的机械振动。
单选题线性规划主要解决经济生活中遇到的诸多问题，其中效率比法适宜解决的问题是（）A生产能力合理分配问题B物资调运问题C原料有限库存问题D生产人员指派问题
填空题在经济体制改革中，政府需要解决的核心问题是（）
单选题为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为（）A人员培训规划B人员配置规划C人员晋升规划D人员招聘规划
单选题人力资源计划中应解决的核心问题是（）。A充分考虑内外部环境变化B企业的人力资源保障问题C企业总体发展战略目标D人力资源规划
单选题岗位职务规划要解决的问题是（）A组织定岗定编B人力分配规划C人员调配规划D招聘规划