哪一种控制自我表现评价方法假定管理人员和工作小组成员了解风险和控制概念，并且在交流过程中运用这些概念？A.管理部门进行分析的方式。B.管理部门进行分析的方式和促进小组探讨班方式。C.管理部门进行分析的方式和调查方式。D.所有自我评价程序。
哪一种控制自我表现评价方法假定管理人员和工作小组成员了解风险和控制概念，并且在交流过程中运用这些概念？
A.管理部门进行分析的方式。
B.管理部门进行分析的方式和促进小组探讨班方式。
C.管理部门进行分析的方式和调查方式。
D.所有自我评价程序。
B.管理部门进行分析的方式和促进小组探讨班方式。
C.管理部门进行分析的方式和调查方式。
D.所有自我评价程序。
参考解析
解析：A不正确。见题解D。B不正确。见题解D。C不正确。见题解D。D正确。所有控制自我表现评价方法都假定管理人员和工作小组成员了解风险和控制概念，并且在交流过程中运用这些概念。在培训期间，为了促进小组所讨论内容的有序流动和作为对全过程完成情况的检查,组织经常会利用一种控制制度，例如，COCO(加拿大控制委员会标准)模型。
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哪一种控制自我表现评价方法假定管理人员和工作小组成员了解风险和控制概念，并且在交流过程中运用这些概念？（）A、管理层分析法。B、管理层分析法和推动型专题讨论会法。C、管理层分析法和问卷调查法。D、所有自我评价程序。
《商业银行内部控制评价试行办法》规定，商业银行应识别其内部和外部的风险相关方，考虑他们的要求和目标，建立与这些相关方进行信息交流的机制，确保所有员工充分了解相关信息、遵守涉及其责任和义务的政策和程序。
判断题《商业银行内部控制评价试行办法》规定，商业银行应识别其内部和外部的风险相关方，考虑他们的要求和目标，建立与这些相关方进行信息交流的机制，确保所有员工充分了解相关信息、遵守涉及其责任和义务的政策和程序。A对B错
单选题哪一种控制自我表现评价方法假定管理人员和工作小组成员了解风险和控制概念，并且在交流过程中运用这些概念？（）A管理层分析法。B管理层分析法和推动型专题讨论会法。C管理层分析法和问卷调查法。D所有自我评价程序。