企业的生产性部门根据()来确定人员的需要量。A.生产任务总量B.劳动生产率C.劳动出勤率D.计划劳动定额E.有关定员标准
企业的生产性部门根据()来确定人员的需要量。
A.生产任务总量
B.劳动生产率
C.劳动出勤率
D.计划劳动定额
E.有关定员标准
B.劳动生产率
C.劳动出勤率
D.计划劳动定额
E.有关定员标准
参考解析
解析：
相关考题：
项目监理机构人员数量的确定方法的步骤包括()A:项目监理机构人员需要量定额B:确定工程建设强度C:确定工程复杂程度D:根据工程投资和工程工期套用监理人员需要量定额E:根据实际情况确定监理人员数量
项目监理机构人员数量的确定方法步骤包括()。A:项目监理机构人员需要量定额B:确定工程建设强度C:确定工程复杂程度D:根据工程投资和工程工期套用监理人员需要量定额E:根据实际情况确定监理人员数量
确定项目监理机构人员数量的步骤包括()A:确定工程建设强度和工程复杂程度B:确定项目监理机构的工作目标和工作内容C:确定项目监理机构的管理层次及管理跨度D:测定、编制项目监理机构监理人员需要量定额E:套用监理人员需要量定额，并根据实际情况确定监理人员数量
项目监理机构人员数量的确定方法步骤包括（）。A.项目监理机构人员需要量定额B.确定工程建设强度C.确定工程复杂程度D.根据工程投资和工程工期套用监理人员需要量定额E.根据实际情况确定监理人员数量
项目监理机构人员数量的确定方法的步骤包括（ ）A.项目监理机构人员需要量定额B.确定工程建设强度C.确定工程复杂程度D.根据工程投资和工程工期套用监理人员需要量定额E.根据实际情况确定监理人员数量
确定项目监理机构人员数量的步骤包括（ ）。A.项目监理机构人员需要量定额B.确定工程建设强度C.确定工程复杂程度D.根据工程投资和工程工期套用监理人员需要量定额E.根据实际情况确定监理人员数量
下列选项中，属于项目监理机构人员数量的确定方法步骤有()。A.项目监理机构人员需要量定额B.确定工程建设强度C.确定工程复杂程度D.根据工程投资和工程工期套用监理人员需要量定额E.根据实际情况确定监理人员数量
根据企业或部门实际情况确定人员规划期限，了解企业现有人力资源状况，预测工作准备精确而翔实的资料。例如，根据企业目标，()。A.确定补充现有岗位空缺所需人员的数量B.确定补充现有岗位空缺所需人员的资格C.确定补充现有岗位空缺所需人员的条件D.确定补充现有岗位空缺所需人员的时间E.确定补充现有岗位空缺所需人员的标准
奖金额度的确定比较复杂，其依据包括()。A.要在企业KPI考评得分的基础上确定总体薪酬额度B.根据部门考评得分确定部门奖金总额C.根据个人考评得分确定最终奖金额度D.根据企业生产成本的支付来确定奖金额度E.根据企业根据市场变化来确定员工奖金额度
多选题下列选项中，属于项目监理机构人员数量的确定方法步骤有( )。A项目监理机构人员需要量定额B确定工程建设强度C确定工程复杂程度D确定管理层次与管理跨度E根据工程复杂程度和搞工程建设强度套用监理人员需要量定额
判断题企业在新建或扩大经营时，要先确定资金的需要量。资金的需要量根据企业的生产经营规模和供销条件等来核定，筹资数量尽可能大于资金需要量，以满足企业的资金需求。（ ）A对B错