( )不属于现代人力资源管理的三大基石。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进及培养D.员工的技能开发

( )不属于现代人力资源管理的三大基石。

A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进及培养
D.员工的技能开发

参考解析

解析： 定编定岗定员定额、绩效管理与员工技能开发是构建具有中国特色的现代人力资源管理的三大基石。

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现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A．定编定岗定员定额B．员工的绩效管理C．员工的引进与培养D．员工的技能开发
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法治政府是现代政府管理体系的基石。() 此题为判断题(对，错)。
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现代人力资源管理活动的基石是()。 A、绩效考核B、薪酬管理C、职位分析D、薪酬管理
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（ ）不属于现代人力资源管理的三大基石。A．定编定岗定员定额B．员工的绩效管理C．员工的引进与培养D．员工的技能开发
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现代人力资源管理的三大基石不包括( )．A．定编定岗定员定额B．员工的绩效管理C．员工的引进与培养D．员工技能开发
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具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发
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盖斯特认为：现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（ ）。A．现代人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和战略性B．现代人力资源管理倡导自我控制，注重自我约束C．现代人力资源管理追求效用最大化D．现代人力资源管理强调专家实现专案性管理E．现代人力资源管理倡导人力资源管理也是直线主管人员的责任
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现代人力资源管理的三大基石不包括()。A:定编定岗定员定额B:员工的绩效管理C:人才的引进与配置D:员工的技能开发
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人力资源的三大基石与（　　）之间相互依存，又相互影响、相互促进，在现代企业管理中发挥着极其重要的作用。A.技术技能B.能力C.理想D.两种技术
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定编定岗定员定额管理是（ ）的三大基石之一。A.岗位调查 B.岗位分析C.现代人力资源管理 D.岗位分类
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现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是将（ ）视为人力资源管理的重要基石。 A.员工培训管理B.员工岗位开发C.员工的技能开发D.员工教育开发
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( )的三大基石与两种技术之间既相互依存，又相互影响、相互促进。 A.人力资源 B.人力资源管理C.人力资源活动 D.人力资源管理实践
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人力资源管理的三大基石与（ ）之间相互依存，又相互影响、相互促进，在现代企业管理中发挥着极其重要的作用。 A.技术技能 B.能力 C.理想 D.两种技术
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选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是()。A:考评B:保持C:录用D:战略制定
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( )不属于现代人力资源管理的三大基石。A、定编定岗定员定额B、员工的绩效管理C、员工的引进与培训D、员工的技能开发
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被誉为“人力资源管理系统的基石”的是（）。
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（）可以诊断企业人力资源管理现状，是企业发展的基石。
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以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
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现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速B、现代人力资源管理替代传统人事管理C、对员工承担责任D、现代人力资源管理由初阶向高阶E、现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景
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（）被誉为“人力资源管理系统的基石”。A、工作评价B、工作分析C、工作说明D、绩效管理
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人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。A、工作绩效B、工作考评C、工作研究D、工作分析
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现代管理会计的理论基石是（）A、两权分离B、现代管理科学C、现代会计学D、现代会计职能
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单选题现代管理会计的理论基石是（）A两权分离B现代管理科学C现代会计学D现代会计职能
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填空题（）的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和基石。
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填空题被誉为“人力资源管理系统的基石”的是（）。
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问答题为什么说岗位分析是人力资源管理的基石？
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单选题（）被誉为“人力资源管理系统的基石”。A工作评价B工作分析C工作说明D绩效管理
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单选题现代人力资源管理的三大基石不包括（　　）。A定编定岗定员定额B员工的绩效管理C员工的引进与培养D员工的技能开发
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