属于培训后评估作用的是()A:可以为管理者决策提供所需的信息B:保证培训需求确认的科学性C:保证培训效果测定的科学性D:帮助实现培训资源的合理配置

属于培训后评估作用的是()

A:可以为管理者决策提供所需的信息
B:保证培训需求确认的科学性
C:保证培训效果测定的科学性
D:帮助实现培训资源的合理配置

参考解析

解析:本题考查的是培训后评估的作用。B、C、D三项均为培训前评估的作用。

相关考题:

培训评估一般分为司机,它们分别是( )A.培训前的学员评估B.培训中的课堂交流评估C.培训后的考核评估D.培训后的效果跟踪E.培训效益评估

员工参加培训后,培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于()。A:反应评估B:学习评估C:结果评估D:工作行为评估

属于培训后评估内容的是( )。A.培训目标的达成情况B.培训需求的整体评估C.培训计划的可行性评估D.培训机构和培训人员的评估

属于培训中评估内容的是( )。A.培训环境评估B.培训内容评估C.培训活动参与状况评估D.培训计划的可行性评估E.培训主管工作绩效评估

属于培训后评估作用的是( )A.可以为管理者决策提供所需的信息B.保证培训需求确认的科学性C.保证培训效果测定的科学性D.帮助实现培训资源的合理配置

完整的培训评估分为两个阶段:培训前评估、培训后评估。

关于培训效果评估说法错误的是()。A.培训前的评估B.培训前计划的评估C.培训中的评估D.培训后的评估

属于培训中评估内容的是()。A:培训环境评估B:培训内容评估C:培训活动参与状况评估D:培训计划的可行性评估E:培训主管工作绩效评估

属于培训中评估作用的是()A:保证培训活动按照计划进行B:保证培训需求确认的科学性C:保证培训效果测定的科学性D:帮助实现培训资源的合理配置

培训质量管理的作用之一是发挥()的作用。A、培训需求分析B、培训评估C、培训工作指南D、培训教学手段

能对评估的最终效果进行评价,并且是评估中最为重要的部分是()A、培训中评估B、培训后评估C、培训前评估D、正式评估

下列属于培训前期评估的是()。A、委派专人跟班评估B、培训效果综合评估C、培训方案设计评估D、委托主办单位评估

培训评估意义的体现来自于对培训过程的()。A、全程评估B、培训前评估C、培训中评估D、培训后评估

在培训过程中,培训评估的意义主要体现在()。A、培训前评估B、培训中评估C、培训后评估D、全程评估

下列各项中,()属于培训后评估的内容。A、培训进度与中间效果的评估B、培训对象的工作成效及其行为评估C、培训主管工作绩效的评估D、培训机构和培训人员的评估

进行培训评估时应对培训目标、方案设计、场地设施、教材选择、教学的管理以及培训者的整体素质等方面进行评估。不属于培训评估内容的是()A、评估培训者B、评估培训小组C、评估受训者D、评估培训项目本身

()不属于考评者培训的形式。A、绩效考评的实战培训B、绩效反馈面谈的实战培训C、培训总结D、培训后的评估

劳务培训后评估内容包括()A、培训强度评估B、培训量评估C、培训目标达成情况评估D、培训效果效益综合评估E、培训工作者的工作绩效评估

员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于( )。A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估

人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试,这种测试属于培训评估中的()A、学习评估B、反应评估C、行为评估D、成果评估

单选题员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于()A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估

单选题下列各项中,()属于培训后评估的内容。A培训进度与中间效果的评估B培训对象的工作成效及其行为评估C培训主管工作绩效的评估D培训机构和培训人员的评估

单选题员工参加培训后,培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于( )。A反应评估B学习评估C结果评估D工作行为评估

单选题培训评估意义的体现来自于对培训过程的()。A全程评估B培训前评估C培训中评估D培训后评估

单选题下列属于培训前期评估的是()。A委派专人跟班评估B培训效果综合评估C培训方案设计评估D委托主办单位评估

单选题人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试,这种测试属于培训评估中的()A学习评估B反应评估C行为评估D成果评估

单选题能对评估的最终效果进行评价,并且是评估中最为重要的部分是()A培训中评估B培训后评估C培训前评估D正式评估