无领导小组题目设计的一般流程包括()。A.选择题目类型B.编写试题初稿C.进行试题复查D.聘请专家审查E.组织进行试测

无领导小组题目设计的一般流程包括()。

A.选择题目类型
B.编写试题初稿
C.进行试题复查
D.聘请专家审查
E.组织进行试测

参考解析

解析:

相关考题:

简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。

无领导小组讨论题目设计的一般流程包括:①向专家咨询;②编写初稿;③调查可用性;④试测;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改、完善。排序正确的是()A:①⑤②③④⑥B:⑤②③①④⑥C:①⑤②③⑥④D:⑤②③①⑥④

无领导小组讨论的题目设计的原则包括()A:开放性题目B:联系工作内容C:难度适中D:具有一定的冲突性E:和个人能力相联系

简述无领导小组题目设计的一般流程。

无领导小组讨论的评估包括( )和对考官表现的综合评价。A.看该题目是否有争辩的余地B.无领导小组讨论题目的有效性C.对所提问题最有发言权的是测评专家D.考官对无领导小组讨论题目的评价

无领导小组讨论的题目设计的一般流程

无领导小组讨论的前期准备工作包括()。A:编制题目B:设计评分表C:确定讨论小组D:编制计时表E:选定设备器具

无领导小组讨论题目设计的一般流程包括:①向专家咨询;②编写初稿;③调查可用性;④测试;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改、完善。排序正确的是( )A.①⑤②③④⑥B.⑤②③①④⑥C.①⑤②③⑥④D.⑤②③①⑥④

无领导小组讨论题目设计的一般流程

无领导小组讨论题目的设计流程包括:①聘请专家审查;②编写试题初稿;③进行试题复查;④组织进行试测;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改和完善。排序正确的是(  )。A.①⑤③②④⑥B.⑤②③①④⑥C.①⑤②③⑥④D.⑤③②①⑥④

简述无领导小组讨论题目的设计流程。

无领导小组讨论的前期准备工作包括(  )。A. 编制题目B. 设计评分表C. 确定讨论小组D. 编制计时表E. 选定设备器具

无领导小组讨论的试题一般都是智能性的题目

职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础,它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的()A、职位分析B、材料收集C、向专家咨询D、测试讨论题

无领导小组讨论的题目设计的原则包括()。A、开放性题目B、联系工作内容C、难度适中D、具体有一定的冲突性E、和个人能力相联系

无领导小组讨论题目的设计流程包括: ①向专家咨询; ②编写初稿; ③调查可用性; ④试测; ⑤选择题目类型; ⑥反馈、修改、完善。 排序正确的是()A、①⑤③②④⑥B、⑤②③①④⑥C、①⑤②③⑥④D、⑤③②①⑥④

无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括()。A、了解题目B、预评分C、克服偏见D、重结果

面试需要精心设计的内容一般不包括()。A、心态B、方法C、流程D、题目

多选题无领导小组讨论的前期准备工作包括(  )。A编制题目B设计评分表C确定讨论小组D编制计时表E选定设备器具

单选题无领导小组讨论题目设计的一般流程包括1向专家咨询2编写初稿3调查可用性4试测5选择题目类型6反馈修改完善。排序正确的是()。A152346B523146C152364D523164

单选题面试需要精心设计的内容一般不包括()。A心态B方法C流程D题目

多选题无领导小组讨论的题目设计的原则包括()。A开放性题目B联系工作内容C难度适中D具体有一定的冲突性E和个人能力相联系

单选题无领导小组讨论题目的设计流程包括: ①向专家咨询; ②编写初稿; ③调查可用性; ④试测; ⑤选择题目类型; ⑥反馈、修改、完善。 排序正确的是()A①⑤③②④⑥B⑤②③①④⑥C①⑤②③⑥④D⑤③②①⑥④

问答题简述无领导小组讨论题目的类型、设计原理和流程

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判断题无领导小组讨论的试题一般都是智能性的题目A对B错

单选题无领导小组讨论考官评价时应注意的问题一般不包括()。A了解题目B预评分C克服偏见D重结果