某公司的一些差旅政策中的哪一项最不可能具有成本效益？A.与饭店、航空公司和租车公司谈判并签署公司协议。B.追踪已取消的预订机票的贷方余额。C.出差时选择最便宜的航班，但不考虑总的出差时间和距离。D.出差时尽可能应用旅游淡季时旅游点的优惠政策。
某公司的一些差旅政策中的哪一项最不可能具有成本效益？
A.与饭店、航空公司和租车公司谈判并签署公司协议。
B.追踪已取消的预订机票的贷方余额。
C.出差时选择最便宜的航班，但不考虑总的出差时间和距离。
D.出差时尽可能应用旅游淡季时旅游点的优惠政策。
B.追踪已取消的预订机票的贷方余额。
C.出差时选择最便宜的航班，但不考虑总的出差时间和距离。
D.出差时尽可能应用旅游淡季时旅游点的优惠政策。
参考解析
解析：C，正确。注意看清楚题目要求是选择“最不可能具有成本效益”，A、B、D都能产生低成本高效益的成效，而C项，如果不考虑时间和距离，可能会因为选择最便宜的航班而节省的成本尚不足以弥补由于增加出差时间和距离而带来的额外费用，并且不能高效地完成任务。
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下列关于公司的一些差旅费政策中，最不具有成本效益性的是哪一项？A.与航空公司、商务宾馆等进行谈判，取得优惠价格并签订长期协议B.短途的出差由公司内部自行安排出行C.出差时不考虑总的出差时间和距离，仅仅是选择最便宜的航班D.出差时尽可能利用旅游淡季的乘车票价优惠政策
(2017年11月)某公司开展了一次春季招聘活动，人员招聘情况如表1所示，招聘经费如表2所示。 表1某公司春季招聘情况统计表注：根据专家的评估，新录用的6名人员每年将为公司创造200万元以上的价值请根据表1、表2中的数据，计算以下指标： (1)本次招聘成本效益评估指标(按万元计算)，包括总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用成本效益和招聘收益成本比。(12分)(2)本次招聘数量评估指标，包括录用比、招聘完成比和应聘比。(6分)
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多选题公共政策的评价方法有很多，其中成本效益分析方法的运用应遵循的基本原则有（）。A当两种政策方案的效益相等时，政策成本越小的政策方案越优B当两种政策方案的成本相同时，政策效益越小的政策方案越优C政策效益与政策成本的比率越小越好D政策效益与政策成本的比率越大越好
单选题一些政策方案可能存在着程度不同的风险，必须对各个备选方案的风险强弱程度、防范措施的准备程度进行分析评估，从中选择风险最小的政策方案，这是（）。A价值标准B成本-效益标准C可行性标准D风险标准