福利的支付方式分为()A:当期支付B:实物支付C:延期支付D:支票支付E:现金支付

福利的支付方式分为()

A:当期支付
B:实物支付
C:延期支付
D:支票支付
E:现金支付

参考解析

解析：福利是工资的转换形式和劳动力价格的重要构成部分。福利与基本工资之和构成了劳动报酬。福利的支付方式分为两类：实物支付和延期文付。

相关考题：

按支付流程可把支付方式分为()支付和()支付。
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福利的支付方式分为（ ）。A．当期支付B．实物支付C．延期支付D．支票支付E．现金支付
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实物支付是普遍的（ ）支付方式。A.分红B.补贴C.福利D.奖金
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福利的支付方式可划分为（ ）和（ ）。
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关于福利与基本工资的说法正确的是（ ）。A．基本工资和福利都是一种工资形式B．基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C．福利的支付方式是现期支付和货币支付D．在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本
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()常常采取实物支付或者延期支付的方式。 A、基本工资B、可变薪酬C、福利D、津贴
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福利采取的往往是货币支付和现期支付的方式。() 此题为判断题(对，错)。
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支付结算方式按支付方式不同分为什么？
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关于员工福利，错误的说法是( )。A.很多福利都采取实物支付或延期支付的方式B.总体而言，福利属于一种可变成本C.为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划D.健康服务是员工福利计划中的一类重要项目
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福利的支付方式分为()A:当期支付B:实物支付C:延期支付D:支票支付E:现金支付
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福利的支付方式为（ ）。A.当期支付 B.实物支付 C.延期支付 D.支票支付E.现金支付
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福利的具体表现形式分为（ ）。A.当期支付 B.实物支付C.延期支付D.支票支付E.现金支付
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我国现行的财政支出支付方式，按照发出支付令方式的不同，分为财政直接支付和财政间接支付两种支付方式。()
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一般来说，企业的薪酬制度文本应当包括（）A、总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等B、附则：其他应说明的问题C、基本工资的支付标准、支付范围、支付时间（周期）、支付方式D、奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间（周期）、支付方式E、福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间（周期）和发放方式
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实物支付是普遍的（）支付方式。A、分红B、补贴C、福利D、奖金
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按照作用方式，可以将社会福利分为（）。A、制度型社会福利B、给付型社会福利C、残补型社会福利D、服务型社会福利
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按照社会福利资源的提供方式来划分，可分为全民性社会福利和选择性社会福利。（）
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按照社会福利的作用方式来划分，可以分为（）。A、剩余型社会福利B、富裕型社会福利C、制度型社会福利D、小康型社会福利E、一般型社会福利
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福利的支付方式，只能是物品或者是服务。
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下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付C、福利的支付是实物支付和现期支付D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
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福利的具体表现形式分为（　）A、当期支付B、实物支付C、支票支付D、现金支付
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关于员工福利，错误的说法是（）。A、很多福利都采取实物支付或延期支付的方式B、总体而言，福利属于一种可变成本C、为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划D、健康服务是员工福利计划中的一类重要项目
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按照（）分，可以将社会福利分为残补型社会福利和制度型社会福利。A、作用方式B、资源的提供方式C、受益对象D、影响群体
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按照社会福利资源的分配方式划分，可分为（）A、残补型福利B、制度型福利C、全民性福利D、选择性福利
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多选题一般来说，企业的薪酬制度文本应当包括（）A总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等B附则：其他应说明的问题C基本工资的支付标准、支付范围、支付时间（周期）、支付方式D奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间（周期）、支付方式E福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间（周期）和发放方式
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判断题福利的支付方式，只能是物品或者是服务。A对B错
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多选题按照社会福利资源的分配方式划分，可分为（）A残补型福利B制度型福利C全民性福利D选择性福利
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多选题福利的具体表现形式分为（　）A当期支付B实物支付C支票支付D现金支付
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