人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段 A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②
整个招聘活动的重心是招聘工作的( )，也是关键的一环。A．招聘阶段B．准备阶段C．实施阶段D．评估阶段
人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。 A.甄选阶段B.录用阶段C.招募阶段D.准备阶段
整个行政执行过程中最具有实质意义的、最为关键的阶段是()。 A.准备阶段B.总结阶段C.实施阶段D.协调阶段
人才招聘的实施阶段是由()四个重要步骤组成的。A.招募B.笔试与面试C.甄选D.录用E.评估
招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段
（ ）是整个绩效计划阶段的核心。A.准备阶段B.沟通阶段C.形成阶段D.总结阶段
(2018年5月)（ ）是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环。A.招聘工作的实施B.招聘工作的准备C.招聘人员的入职D.招聘工作的评估
整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键一环。A.招聘阶段B.准备阶段C.实施阶段D.评估阶段
（ ）是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环。A.招聘工作的实施B.招聘工作的准备C.招聘人员的入职D.招聘工作的评估
整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是（ ）。A.协调阶段B.总结阶段C.实施阶段D.准备阶段
狭义的招聘即指招聘的实施阶段，其间主要包括（）几个步骤。A、准备B、招募C、选择D、录用E、报告
企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A、企业人才招聘的准备阶段B、企业人才招聘的实施阶段C、企业人才招聘的评估阶段D、企业人才招聘的考核阶段
劳动关系是在招聘中的（）正式建立起来的。A、招募阶段B、准备阶段C、选择阶段D、录用阶段
狭义的招聘指的是（）。A、招聘的准备阶段B、招聘的实施阶段C、招聘的招募阶段D、招聘的评估阶段
广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。A、招聘实施B、筛选C、录用D、招募
处理应聘信属于招聘程序的哪个阶段（）。A、招聘准备阶段B、招聘核心阶段C、招聘收尾阶段D、招聘反馈阶段
从狭义上讲，人员招聘实施的基本程序中并不包括（）。A、准备阶段B、录用阶段C、招募阶段D、选拔阶段
人员招聘的基本程序是（）。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择A、①②③④⑤B、①③②⑤④C、②①⑤④③D、②①③⑤④
（）阶段是招聘员工的关键。A、准备筹划B、宣传报名C、考核录用D、招聘评估
招聘实施阶段是整个招聘活动的核心，是最关键的一环。
单选题狭义的招聘指的是（）。A招聘的准备阶段B招聘的实施阶段C招聘的招募阶段D招聘的评估阶段
多选题下列属于企业人才招聘实施阶段的有（ ）。A准备B招募C甄选D录用E评估
单选题整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键一环。A招聘阶段B准备阶段C实施阶段D评估阶段
单选题广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。A招聘实施B筛选C录用D招募
单选题企业人才招聘的阶段不包括（ ）。A招聘准备B招聘实施C招聘结果反馈D招聘评估
单选题企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A企业人才招聘的准备阶段B企业人才招聘的实施阶段C企业人才招聘的评估阶段D企业人才招聘的考核阶段