在( )评估中,报告撰写者应该指明能否用其他培训方案更经济地达成同样的效果。A.需求B.成本—效益C.建设性D.总结性

在( )评估中,报告撰写者应该指明能否用其他培训方案更经济地达成同样的效果。

A.需求
B.成本—效益
C.建设性
D.总结性

参考解析

解析:在成本—效益评估中,报告撰写者应该指明能否用其他培训方案更经济地达成同样的效果。

相关考题:

简述培训评估报告的撰写步骤。

撰写培训评估报告时,错误的做法是( )。A.要对所有受训人员进行调查B.尽量实事求是地呈现评估结果C.附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料D.当评估方案持续时间超过一年时,需要作中期评估报告

影响培训效果评估的因素有哪些()? A、时间B、测试手段C、抽样选择D、与撰写评估报告者的关系

培训效果评估的内容包括()A:培训的综合效果B:培训报告完成情况C:培训目标达成情况D:培训计划执行情况E:培训工作者的绩效

撰写培训效果评估报告时,概述评估实施的过程部分要交代清楚评估方案的( )。A.设计方法B.抽样统计方法C.原始数据D.资料收集方法E.量度指标

培训评估主要解决的问题是( )。A.评估的可行性分析B.明确评估的目的C.明确评估的操作者和参与者D.明确培训评估方案E.撰写培训评估报告

培训效果评估的内容包括()A.培训的综合效果B.培训报告完成情况C.培训目标达成情况D.培训计划执行情况E.培训主管工作绩效

(2017年11月) 撰写培训评估报告的要求包括()A.评估者必须关注培训的整体效果B.可以美化和粉饰培训评估的结果C.评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面D.注意接受调查的受训者的代表性E.当评估方案持续一年以上时间时,评估者需要作中期评估报告

培训前期评估包括(  )。A. 培训目标达成情况评估B. 培训方案设计评估C. 培训效果效益综合评估D. 培训需求整体评估E. 培训工作者的绩效评估

撰写培训效果评估报告时,概述评估实施的过程部分要交代清楚评估方案的()。A:设计方法B:抽样统计方法C:原始数据D:资料收集法E:量度指标

(2016年5月)培训前期评估包括() 。A.培训目标达成情况评估B.培训需求整体评估C.培训效果效益综合评估D.培训方案设计评估E.培训工作者的绩效评估

撰写培训评估报告的要求包括()A.评估者必须关注培训的整体效果B.可以美化和粉饰培训评估的结果C.评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面D.注意接受调查的受训者的代表性E.当评估方案持续一年以上时间时,评估者需要作中期评估报告

下面关于评估报告的撰写要求,说法正确的是( )。A.避免因调查样本缺少代表性而作出不充分归纳B.实事求是C.评估者必须综观培训的整体效果避免以偏盖全D.圆熟方式论述消极内容E.评估方案持续一年以上时,须做中期评估报告;要注意报告的文字表述与修饰

培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的B:培训评估方案的制订C:培训评估信息的收集D:培训评估信息的整理与分析E:撰写培训评估报告

培训评估主要解决的问题是()。A:评估的可行性分析B:明确评估的目的C:明确评估的操作者和参与者D:明确培训评估方案E:撰写培训评估报告

培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括(  )基本步骤。A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

职业指导师对培训效果进行评估时,首要的步骤是()A、确定评估方式B、编制学员反馈评估问卷C、实施学习评估D、撰写培训项目评估报告

简述如何撰写培训评估报告。

培训效果评估的内容包括()。A、培训目标达成情况评估B、培训计划评估C、培训效果效益综合评估D、培训需求整体评估E、培训工作者的绩效评估

撰写培训评估报告时,错误的做法是()。A、要对所有受训人员进行调查B、尽量实事求是地呈现评估结果C、附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料D、当评估方案持续时间超过一年时,需要作中期评估报告

撰写培训评估报告的步骤包括()。A、撰写导言B、概述评估实施的过程C、阐明评估结果D、作出评估假设E、附录、报告提要

企业培训后评估的内容包括()。A、培训目标达成情况的评估B、实施培训效果效益的综合评估C、培训主管工作绩效的评估D、受训者知识技能提高的评估E、受训者接受培训的相关度评估

培训效果评估的主要内容包括()。A、培训目标达成情况评估B、培训工作者的绩效评估C、培训效果效益综合评估D、培训需求整体评估E、培训计划评估

企业培训开发活动通常包括()。A、培训需求分析B、培训计划制定C、培训活动组织实施D、培训效果评估E、培训报告的撰写

多选题决定培训质量的工作内容包括()。A培训需求文件B培训活动方案C培训业务日志D培训效果评估与反馈E培训意向的达成

单选题职业指导师对培训效果进行评估时,首要的步骤是()A确定评估方式B编制学员反馈评估问卷C实施学习评估D撰写培训项目评估报告

多选题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括(  )基本步骤。A明确培训评估的目的B培训评估方案的制订C培训评估信息的收集D培训评估信息的整理与分析E撰写培训评估报告