企业必须加强各项基础工作。建立、健全和完善人力资源管理制度体系，如()等各种劳动标准。A.合理的劳动分工与协作B.科学的工作分析与岗位评价C.畅通的信息沟通渠道D.适用的规章制度、劳动规范及岗位要求E.劳动定额定员
企业必须加强各项基础工作。建立、健全和完善人力资源管理制度体系，如()等各种劳动标准。
A.合理的劳动分工与协作
B.科学的工作分析与岗位评价
C.畅通的信息沟通渠道
D.适用的规章制度、劳动规范及岗位要求
E.劳动定额定员
B.科学的工作分析与岗位评价
C.畅通的信息沟通渠道
D.适用的规章制度、劳动规范及岗位要求
E.劳动定额定员
参考解析
解析：
相关考题：
商会(协会)开展预防调解工作的主要职责包括()。 A.建立行业性劳动争议预防工作机制B.指导小微型企业建立灵活有效的劳动争议预防机制C.建立健全调解登记、督促履行等制度，完善调解员选聘、培训、工作考评等管理制度D.为调解组织提供必要的办公设施、场所等工作条件
下列各项中,属于变动成本法应用环境的具体要求的是()。 A.企业应建立健全成本管理的制度体系，一般包括费用审报制度、定额管理制度、责任成本制度等B.企业应加强存货的计量验收管理，建立存货的计量、验收、领退及清查制度C.企业应建立健全成本相关原始记录，加强和完善成本数据的收集、记录、传递、汇总和整理工作，确保成本基础信息记录真实、完整D.应建立较好的成本性态分析基础，具有划分固定成本与变动成本的科学标准，及划分标准的使用流程与规范
不论企业信用管理体系的运行，还是企业诚信的信息查询服务体系的建立，都需要（）。A、建立健全企业诚信的宣传教育体系B、建立健全企业诚信管理制度C、建立健全企业诚信的评价体系D、建立健全企业诚信的法律支持体系
施工企业要建立健全施工专业管理标准化体系，完善（）等专业管理制度，细化相关管理流程和岗位职责，通过提升各专业部门标准化管理水平，按照施工项目部标准化工作手册要求加强工程现场专业管理，确保标准化工作手册的各项要求有效落实。A、安全管理B、质量管理C、现场施工项目部管理D、技术管理E、造价管理
填空题管理标准现代化包括：实行企业管理标准现代化作业，建立（）为主体，包括管理标准和工作标准的企业标准化体系。建立健安全保证体系。建立完善的质量管理和质量保证、监督体系，建立完善的环境保护体系。
单选题不论企业信用管理体系的运行，还是企业诚信的信息查询服务体系的建立，都需要（）。A建立健全企业诚信的宣传教育体系B建立健全企业诚信管理制度C建立健全企业诚信的评价体系D建立健全企业诚信的法律支持体系
单选题关于对信用评级机构的基本要求，下列说法不正确的是（ ）。A信用评级机构应建立清晰合理的治理结构，完善评级技术和基础数据体系，建立健全并切实执行管理制度B信用评级机构应建立健全利益冲突管理工作机制和相关制度C信用评级机构应建立并不断完善信用评级体系，加强评级技术的研究开发D信用评级机构应建立并不断完善信用评级信息管理制度，但无须严格执行
单选题为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（ ）。A健全的员工绩效管理体系B完善的劳动人事规章规则C系统的工作岗位分析与评价制度D静态的员工教育培养和训练体制