人力资源管理制度的基本职能是围绕（　　）等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必须加强各项基础工作。A．计划B．组织C．监督D．激励E．惩罚

人力资源管理制度的基本职能是围绕（　　）等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必须加强各项基础工作。

A．计划

B．组织

C．监督

D．激励

E．
惩罚

参考解析

解析：以上五种基本管理职能是围绕着计划、组织、监督、激励、协调和控制等管理环节展开的，要有效地完成这些职能，企业必须加强各项基础工作，建立、健全和完善人力资源管理制度体系，使其能与企业其他制度、规划相配合

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实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )．A．营造良好的企业文化氛围B．有效激励员工C．为员工提供健康、舒适的环境D．提出人员补充计划E．保持员工有效工作的积极性、主动性
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简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点：教材第45页)
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企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培训B:人力资源配置C:人力资源规划D:人力资源设计
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一般说来，所有的企业都是从（）这些基本职能展开的。A财务B生产C销售D会计
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位于各职能之首并围绕组织目标展开和涵盖管理各方面活动的职能是（）。A、组织职能B、领导职能C、控制职能D、计划职能
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管理工作过程包括计划、组织、领导和控制等基本职能，这些职能相互独立。
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依据财务计划、各项管理制度等标准，运用一定的方法，对企业各项财务活动的全过程进行有效的日常监控，以保证财务目标的实现属于国际财务管理的（）。A、财务规划职能B、财务控制职能C、财务分析职能D、财务协调职能
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预防职务犯罪，立足检察职能的关键是要围绕三个方面来展开，下列选项不属于这三个方面的是（）。A、围绕“履行法律监督职能”来展开B、围绕“查办职务犯罪案件”来展开C、围绕“履行审判监督职能”来展开D、围绕“与职务有关的活动”来展开
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计划职能是管理职能的首要职能，计划工作的核心就是从各个可供选择的方案中选取最合适的方案，即决策。组织人员配备职能、领导职能、控制职能都是围绕着计划职能而展开的，以确保未来预期目标的实现。
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现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。A、录用B、保持C、发展D、考评E、调整
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实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。A、营造良好的企业文化氛围B、有效的激励员工C、为员工提供健康、舒适的环境D、提出人员补充计划E、保持员工有效工作的积极性、主动性
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社会工作行政过程的首要环节和执行各项管理职能的基础是（）A、行政组织B、行政决策C、行政领导D、行政计划
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人力资源管理的基本职能包括（）等A、工作分析与工作安排B、人力资源管理C、员工管理D、绩效管理
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企业管理者在规定的职权范围内，通过下命令发指示来促使职工更好地完成各项任务，这些工作属于（）。A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能
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在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A、人力资源规划B、绩效管理C、职位分析D、薪酬管理
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