劳动力市场工资指导价位分为()。A:月工资收入和日工资收入两种B:年工资收入和月工资收入两种C:年工资收入、月工资收入和日工资收入三种D:年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种

劳动力市场工资指导价位分为()。

A:月工资收入和日工资收入两种
B:年工资收入和月工资收入两种
C:年工资收入、月工资收入和日工资收入三种
D:年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种

参考解析

解析:劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种。

相关考题:

劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的,它具有指令性,可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式,按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分,随着市场经济体制的深入发展与完善,国家对企业工资分配的宏观调控已经由直接控制转向间接调控,由调控工资比例转变为调控工资水平。请指出上述描述中存在的5处错误.并予以改正。

劳动力市场工资指导价位分为( )形式。A.年工资收入B.月工资收入C.周工资收入D.日工资收入E.小时工资收入

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是( )。A.②③①B.③①②C.③②①D.①②⑧

运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则B:企业员工总数C:企业经济效益D:企业员工结构E:企业短期货币工资决定方式

劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()A:信息采集B:整理信息C:价位制定D:公开发布E:反馈建议

制定劳动力市场工资指导价位时,应()A:坚持市场取向B:优先考虑企业C:定期公开发布D:优先保护劳动者E:科学地考虑指导价位差别的因素

简述劳动力市场工资指导价位制度的意义。

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位制定。排序正确的是( )。A.②③①B.③①②C.③②①D.①②③

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度B:建立现代化的信息发布手段C:控制垄断行业工资水平盲目增长D:建立科学化的工资指导价位制定方法E:保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

我国劳动力市场工资指导价位制度具体目标是()。A.建立以中心城市为依托,广泛覆盖各类职业(工种)的工资指导价位制度B.建立国家、省(自治区)、市多层次汇总发布的劳动力市场工资指导价位制度C.建立规范化的信息采集制度,保证统计调查资料的及时性、准确性D.建立科学化的工资指导价位制定方法,保证工资指导价位能真实反映劳动力价格,并体现政府宏观指导意图E.建立现代化的信息发布手段,使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者

劳动力市场工资指导价位分为()两种形式。A:年工资收入B:季度工资收入C:月工资收入D:天工资收入E:半年工资收入

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位制定。排序正确的是()。A:②③①B:③①②C:③②①D:①②③

运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则B:年工资收入C:企业经济效益D:月工资收入E:企业短期货币工资决定方式

进行工资集体协商必须了解把握()等重要标准和信息。A、最低工资B、工资指导线C、劳动力市场工资指导价位D、人工成本预警

简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容,以及制定程序和方法。

劳动力市场工资指导价位分为( )形式。A、年工资收入B、月工资收入C、周工资收入D、日工资收入E、小时工资收入

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是( )。A、②③①B、③①②C、③②①D、①②③

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。A、建立规范化的信息采集制度B、建立现代化的信息发布手段C、保证统计调查资料的及时性、准确性D、建立科学化的工资指导价位制定方法E、保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

()是国家通过对劳动力市场工资率的指导性管理,对宏观薪酬水平和各地区、各部门薪酬差异进行有效调控的重要手段。A、基本工资制度B、福利工资制度C、工资增长指导线制度D、劳动力市场工资指导价位制度

建立劳动力市场工资指导价位制度的意义是什么?

单选题劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位制定。排序正确的是(  )。A②③①B③①②C③②①D①②③

多选题劳动力市场工资指导价位分为( )形式。A年工资收入B月工资收入C周工资收入D日工资收入E小时工资收入

单选题劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是( )。A②③①B③①②C③②①D①②③

问答题简述劳动力市场工资指导价位制度的作用。

多选题我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。A建立规范化的信息采集制度B建立现代化的信息发布手段C保证统计调查资料的及时性、准确性D建立科学化的工资指导价位制定方法E保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

多选题进行工资集体协商必须了解把握()等重要标准和信息。A最低工资B工资指导线C劳动力市场工资指导价位D人工成本预警

问答题简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容,以及制定程序和方法。

问答题建立劳动力市场工资指导价位制度的意义是什么?