下列对于岗位指南描述正确的是()。A:迫使有关专家对理想的操作做出界定，进一步明确培训的目标B:有助于记忆在培训中学到的操作规程，也便于在以后工作中随时查阅C:有时可以替代培训或减少培训时间，节约成本D:具有重点突出、使用简易、查阅快捷、记忆方便的优点E:关注信息的反馈
下列对于岗位指南描述正确的是()。
A:迫使有关专家对理想的操作做出界定，进一步明确培训的目标
B:有助于记忆在培训中学到的操作规程，也便于在以后工作中随时查阅
C:有时可以替代培训或减少培训时间，节约成本
D:具有重点突出、使用简易、查阅快捷、记忆方便的优点
E:关注信息的反馈
B:有助于记忆在培训中学到的操作规程，也便于在以后工作中随时查阅
C:有时可以替代培训或减少培训时间，节约成本
D:具有重点突出、使用简易、查阅快捷、记忆方便的优点
E:关注信息的反馈
参考解析
解析：岗位指南在培训中的作用是：①迫使有关专家对理想的操作做出界定，进一步明确培训的目标；②有助于记忆在培训中学到的操作规程，也便于在以后工作中随时查阅；③有时可以替代培训或减少培训时间，节约成本。岗位指南的优点包括查阅快捷，重点突出，使用简易，记忆方便。
相关考题：
关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是()A:岗位指南就是岗位说明书B:岗位指南必须像技术手册那样精确C:岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D:岗位指南无法代替培训，它增加了培训成本
下列对于岗位指南描述正确的是（ ）。A.迫使有关专家对理想的操作做出界定，进一步明确培训的目标B.有助于记忆在培训中学到的操作规程，也便于在以后工作中随时查阅C.有时可以替代培训或减少培训时问，节约成本D.具有重点突出、使用简易、查阅快捷、记忆方便的优点E.关注信息的反馈
关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是（ ）。A．岗位指南就是岗位说明书B．岗位指南必须像技术手册那样精确C．岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D．岗位指南无法代替培训，它增加了培训成本
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单选题关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是（）。（2013年5月二级真题）A岗位指南就是岗位说明书B岗位指南必须像技术手册那样精确C岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D岗位指南无法代替培训，它增加了培训成本
单选题对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是()①确定岗位评价方法②岗位分类③成立岗位评价小组④确定岗位评价要素⑤收集相关岗位信息⑥全面落实岗位评价计划A②①④③⑥⑤B②⑤③①④⑥C①②③④⑤⑥D①②④③⑤⑥
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