劳动关系转变为劳动法律关系的种类有()A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.存在现实劳动关系E.存在调整劳动关系的法律范畴
劳动关系转变为劳动法律关系的种类有()
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.存在现实劳动关系
E.存在调整劳动关系的法律范畴
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.存在现实劳动关系
E.存在调整劳动关系的法律范畴
参考解析
解析:劳动关系以及劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系,主要包括的种类有:劳动合同关系、劳动行政法律关系、劳动服务法律关系。
相关考题:
下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。A:劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式B:劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C:劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响D:现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障
关于劳动法律关系的特点,说法正确的是()。A:劳动法律关系是劳动关系的理想形态B:劳动法律关系的内容是权利和义务C:劳动法律关系具有国家强制性D:劳动法律关系是双务关系E:劳动法律关系是劳动关系的现实形态
下列关于劳动法律关系与劳动关系的说法正确的有( )。A、劳动法律关系是劳动关系产生的基础B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C、劳动关系属于经济基础范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴D、劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务E、劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提
多选题劳动法律关系的要素包括()。A劳动法律关系主体B劳动法律关系客体C劳动法律关系对象D劳动法律关系内容