在进行安全验收评价时，关于安全管理方面的评价不包括的内容有（ ）。A.安全管理组织机构B.事故应急救援预案C.特种作业人员培训D.强制检测设备设施情况
简述基于素质分析的管理人员培训开发步骤。(14分)
以下内容符合组织规划的是( )。A:职位分析B:人员培训C:绩效评价D:人员任用
管理人员培训开发计划的编制应坚持以（ ）为中心。A．服务培训对象B．培训需求分析C．确定培训目标D．设计培训内容
在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（ ）。A.要求做到什么B.实际做到什么C.不应该做什么D.应该做到什么
下列各项中，（ ）属于质量培训按层次和职能划分的内容。A.高层管理者培训 B.管理人员培训C.技术人员培训 D.特殊职能部门人员培训E.员工培训
项目建议书的内容不包括（）。A、企业组织、人员培训的估算B、设计、施工项目进程安排C、经济效果和社会效益的分析与初估D、拟建规模和建设地点初步设想论证
人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）A、培训人员考试成绩B、培训单位的选择及时间安排C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核E、编制人员培训计划
管理人员培训开发计划的编制应以（）为基本点。A、服务培训对象B、培训需求分析C、确定培训目标D、设计培训内容E、培训实施和效果评估
管理人员培训开发计划应以（）为中心。A、服务培训对象B、培训需求分析C、确定培训目标D、设计培训内容
管理人员培训开发计划的编制应坚持以（）为中心。A、服务培训对象B、培训需求分析C、确定培训目标D、设计培训内容
主管人员培训的内容一般不包括（）。A、政治思想教育B、企业文化C、业务知识D、管理能力
企业对知识管理的相关部门进行考核的内容不包括（）A、文档管理B、人员培训C、知识产权保护D、核心员工离职率
销售人员培训的内容不包括（）A、销售技巧B、商务礼仪C、产品知识D、竞争和行业知识
内部管理分析的内容不包括（）。A、人员结构的分析B、管理和员工的比例分析C、流失率过小D、高端人才相对缺乏
在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（）。A、要求做到什么B、实际做到什么C、不应该做什么D、应该做到什么
多选题下列各项中，（ ）属于质量培训按层次和职能划分的内容。A高层管理者培训B管理人员培训C技术人员培训D特殊职能部门人员培训E员工培训
单选题主管人员培训的内容一般不包括（）。A政治思想教育B企业文化C业务知识D管理能力
单选题管理人员培训开发计划应以（）为中心。A服务培训对象B培训需求分析C确定培训目标D设计培训内容
单选题企业对知识管理的相关部门进行考核的内容不包括（）A文档管理B人员培训C知识产权保护D核心员工离职率
单选题管理人员培训开发计划的编制应坚持以（）为中心。A服务培训对象B培训需求分析C确定培训目标D设计培训内容