其他条件都相同时，下面各项情形中，（ ）是果汁价格下降产生的效果。A.果汁需求曲线左移B.沿着果汁的需求曲线向右下移动C.果汁需求曲线右移D.沿着果汁的需求曲线向左上移动
其他条件都相同时，下面各项情形中，（ ）是果汁价格下降产生的效果。
A.果汁需求曲线左移
B.沿着果汁的需求曲线向右下移动
C.果汁需求曲线右移
D.沿着果汁的需求曲线向左上移动
B.沿着果汁的需求曲线向右下移动
C.果汁需求曲线右移
D.沿着果汁的需求曲线向左上移动
参考解析
解析：当影响需求的其他因素不变，仅仅是商品价格出现变动时，商品的需求量会沿着需求曲线发生移动，表现为同一条需求曲线上相应点的移动，被称为需求量的变动，排除选项AC；同时根据需求定理，需求曲线向右下倾斜，商品价格下降，导致需求量增加，沿着果汁的需求曲线向右下移动。
相关考题：
下列关于招聘效果评估的说法，正确的是（ ）。A.其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好B.其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效C.其他条件相同时，招聘的时间越长，说明招聘的结果越好D.其他条件相同时，招聘的单价越高，说明招聘的方法越好
下列影响劳动力需求的描述，正确的是()。A:劳动力需求只会受到工资率的影响B:当其他条件不变时，资本价格下降会导致劳动力需求上升C:当其他条件不变时，资本价格下降会导致劳动力需求下降D:当其他条件不变时，产品需求下降会导致劳动力需求下降
下列说法中不正确的有（ ）。A.其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好B.其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好C.其他条件相同时，招聘单价越低，说明招聘的效果越好D.其他条件相同时，应聘的比率越低，说明招聘的效果越好
下列说法中不正确的是()。A:其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好B:其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好C:其他条件相同时，招聘单价越低，说明招聘的效果越好D:其他条件相同时，应聘的比率越低，说明招聘的效果越好
下列关于需求法则的表述，正确的是()。A:假定其他条件不变，商品的需求量与价格呈反方向变化：价格上升，需求量下降，价格下降，需求量上升B:假定其他条件不变，商品的需求量与价格呈同方向变化：价格上升，需求量上升，价格下降，需求量下降C:假定其他条件不变，商品的需求量与价格不定呈同方向变化：价格上升，需求量上升，价格下降，需求量也可能上升D:假定其他条件不变，商品的需求量与价格不定呈反方向变化：价格上升，需求量下降，价格下降，需求量也可能下降
工件表面形状不同时，对耦合效果将产生不同影响，下面的说法中（）是正确的。A、 平面最好，凸曲面居中，凹曲面效果最差B、 凹曲面最好，平面居中，凸曲面效果最差C、 凸曲面最好，凹曲面居中，平面效某最差D、 粗糙表面比平滑表面更容易实现耦合
下列关于招聘效果评估的表述错误的是（）A、将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析B、其他条件相同时，招聘单价越低，说明该招聘方法越有效C、其他条件相同时，应聘的比率越低，说明招聘的效果越好D、其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好
下列关于招聘效果的评估的说法中，错误的是（）A、要将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行比较B、招聘单价是指招聘费用与录用人数之间的比值C、其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好D、其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好
单选题下列关于招聘效果的评估的说法中，错误的是()。A要将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行比较B招聘单价是指招聘费用与录用人数之间的比值C其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好D其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好
单选题下列关于招聘效果评估的表述错误的是（ ）。A将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比可对计划的准确性进行评估和分析B其他条件相同时，招聘单价越低，说明该招聘方法越有效C其他条件相同时，应聘的比率越低，说明招聘的效果越好D其他条件相同时，录用的比率越高，说明招聘的效果越好
单选题下列关于招聘效果评估的说法中，正确的是（ ）。A其他条件相同时，录用的比率越低，说明招聘的效果越好B其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的方法越有效C其他条件相同时，招聘的时间越长，说明招聘的结果越好D其他条件相同时，招聘的单价越高，说明招聘的方法越好