以下不属于直接比较法特点的是( )。A.比较直观B.对可比性要求较低C.便于操作D.比较简洁

以下不属于直接比较法特点的是( )。

A.比较直观
B.对可比性要求较低
C.便于操作
D.比较简洁

参考解析

解析: 直接比较法直观简洁、便于操作,但通常对参照物与评估对象之间的可比性要求较高。

相关考题:

以下不属于注释常用方法的是( )A、音序法B、引证法C、描述法D、比较法E、对释法

下列不属于绩效考评中比较法的()。 A、配对比较法B、直接排序法C、因素比较法D、行为观察法

以下不属于职位评价方法的是( )A 交替排序法B 能力定薪法C 要素比较法D 要素计点法

下列各项不属于相对考评法的是(  )。A.直接排序法B.人物比较法C.等级分配法D.量表评等法

以下不属于比较法所具有的特点是()。A.通俗易懂B.便于掌握C.简单易行D.适应范围广

以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法

以下不属于行为导向型考评方法的是()。A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法

根据与评估对象基本相同的市场参照物,通过直接比较来确定评估对象价值的评估方法是( )。A、直接比较法B、相似比较法C、比率估价法D、收益比较法

下列关于运用市场法评估机器设备的常用的调整方法,通常不属于的是( )。A.直接比较法B.物价指数调整法C.相似比较法D.比率估价法

以下不属于行为导向型考评方法的是(  )。A.强制分配法B.强迫选择法C.成对比较法D.直接指标法

以下不属于行为导向型的考评方法的是()。A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法

以下不属于直接比较法特点的是()。A.比较直观B.可比性差C.便于操作D.比较简洁

下列各项中,不属于直接比较法特点的是( )。 A.直观简洁、便于操作B.将评估对象与参照物进行直接比较C.要求评估对象与参照物在大的方面基本相同或相似D.根据差异因素的不同,直接比较法的具体技术方法也不相同

以下不属于直接比较法特点的是( )。A、比较直观B、对可比性要求较低C、便于操作D、比较简洁

以下不属于感性认识的特点是()。A、直接性B、抽象性C、具体性

以下不属于网上售后服务特点的是()。A、便捷性B、自主性C、低成本D、直接性

()不属于适用于绩效评价的方法。A、直接排序法B、比较法C、量表法D、360度考核

以下不属于行为导向型考评方法的是()。(2012年11月、2011年5月二级真题)A、强制分配法B、强迫选择法C、成对比较法D、直接指标法

下列不属于常用的进度比较方法的是()。A、横道图比较法B、网络比较法C、S形曲线比较法D、“香蕉”曲线比较法

下列各项不属于相对考评法的是()。A、直接排序法B、人物比较法C、等级分配法D、量表评等法

以下不属于网络舆情特点是()。A、直接性B、突发性C、偏差性D、间接性

单选题以下不属于感性认识的特点是()。A直接性B抽象性C具体性

单选题以下不属于行为导向型考评方法的是()。(2012年11月、2011年5月二级真题)A强制分配法B强迫选择法C成对比较法D直接指标法

单选题以下不属于行为导向型考评方法的是()。A强制分配法B强迫选择法C成对比较法D直接指标法

单选题以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中,不正确的是()A从某种意义上说,要素比较法综合了排列法与评分法的特征B要素比较法是将工作与工作进行直接的比较C在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多D要素比较法是对构成工作价值的因素相比较

单选题下列不属于常用的进度比较方法的是()。A横道图比较法B网络比较法CS形曲线比较法D“香蕉”曲线比较法

单选题以下不属于网上售后服务特点的是()。A便捷性B自主性C低成本D直接性