员工满意度调查的目的() A、诊断潜在问题B、找出现存问题的症结C、促进与员工间的沟通和交流D、培养员工对企业的认同感、归属感

员工满意度调查的目的()

A、诊断潜在问题

B、找出现存问题的症结

C、促进与员工间的沟通和交流

D、培养员工对企业的认同感、归属感


相关考题:

简述实施员工满意度调查的目的。(考点:教材第294页)

在进行员工满意度调查时,要根据( )确定调查的内容.A.员工满意度调查的对象B.员工满意度调查的目的C.企业规模D.行业属性

工作满意度的调查的首要环节是()A.确定满意度调查目的B.获得最高管理层和员工的支持C.设计科学有效的调查工具D.实施调查

一般来说,员工工作满意度调查需要经过()。A:确定工作满意度调查目的B:设计出科学有效的调查工具C:实施调查D:试调查E:员工和管理者共同制定改进的行动计划,并加以实施

薪酬调查即首先进行(),调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。A.员工报酬满意度调查B.员工工资报酬满意度调查C.员工的年终分红满意度调查D.员工薪酬满意度调查

简述员工满意度调查的目的。

一般来说,员工工作满意度调查需要经过( )。A.确定工作满意度调查目的B.设计出科学有效的调查工具C.实施调查D.试调查E.员工和管理者共同制定改进的行动计划,并加以实施

在进行员工满意度调查时,要根据(  )确定调查的内容。?A.员工满意度调查的对象B.员工满意度调查的目的C.企业规模D.行业属性

在进行员工满意度调查时,要根据( )确定调查的内容。A.员工满意度调查的对象B.员工满意度调查的目的C.企业规模D.行业属性

在进行员工满意度调查时,要根据( )确定调查的内容。A.企业规模B.行业属性C.员工满意度调查的对象D.员工满意度调查的目的