ST小组法又称为（ ）。A．塑造训练法B．管理者训练法C．头脑风暴训练法D．敏感性训练法
（ ）又称T小组法，简称ST(SensitivityFrainiag)法。A．头脑风暴法B．管理者训练C．模拟训练法D．敏感性训练
（ ）又称T小组法，简称ST法。A．头脑风暴法B．管理者训练C．模拟训练法D．敏感性训练
以下不属于劳动保障法的是()。[2010年5月二级、三级真题]A:促进就业法B:社会保险法C:工作时间法D:劳动福利法
()又称T小组法，简称ST法。A:案例分析法B:管理者训练C:头脑风暴法D:敏感性训练
（ ）又称T小组法，简称ST法。A.头脑风暴法B.管理者训练法C.模拟训练法D.敏感性训练法
与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]A:头脑风暴法B:研讨法C:工作情境法D:模拟训练E:个人指导法
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法
（ ）又称T小组法，简称ST法。A．案例分析法B．管理者训练C．头脑风暴法D．敏感性训练
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()。[2012年5月三级真题]A:工作指导法B:工作轮换法C:个别指导法D:特别任务法
()不属于案例研究法。[2013年5月三级真题]A:案例分析法B:个案分析法C:工作指导法D:事件处理法
（ ）又称T小组法。简称ST(Sensitivity Training)法。A.头脑风暴法B.管理者训练法C.模拟训练法D.敏感性训练法
()是岗位评价经常使用的方法。[2011年11月三级真题]A:排列法B:因素比较法C:分类法D:关键事件法E:评分法
()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A:行为观察法B:成对比较法C:选择排列法D:强迫分配法E:关键事件法
经济订购批量公式又称经济批量法（简称E·R·Q公式）。
德尔菲法又称（）。A、专家会议法B、集合意见法C、定量预测法D、专家小组法
SWOT分析法又称为态势分析法，其中字母T代表（）。
新复极差测验法又称为（）A、LSD法B、LSR法C、q法D、t法
名义小组技术又称（）A、德尔菲法B、电子会议C、头脑风暴法D、名义群体法
单选题（ ）又称T小组法，简称ST法。[2014年5月、2011年11月三级真题]A头脑风暴法B管理者训练C模拟训练法D敏感性训练
多选题（ ）属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A行为观察法B成对比较法C选择排列法D强迫分配法E关键事件法
多选题行为观察法也称（ ）。[2015年5月三级真题]A行为观察评价法B行为观察量表法C行为观察量表评价法D行为锚定等级评价法E行为锚定法
单选题有关营养调查，下列哪些说法（ ）是不正确的？[湖南省2013年11月三级真题]A营养调查包括膳食调查、体格调查、临床和生化检查等方面。B常见的膳食调查有询问法、记账法和称重法三种方法。C询问法又称为24小时回顾法D记账法结果最为准确。
判断题经济订购批量公式又称经济批量法（简称E·R·Q公式）。A对B错
多选题可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（ ）。[2012年11月三级真题]A交叉作业法B充实业务法C工作连贯法D轮换工作法E小组工作法
填空题SWOT分析法又称为态势分析法，其中字母T代表（）。
单选题名义小组技术又称 ( )A德尔菲法B电子会议C头脑风暴法D名义群体法