银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价。( )

银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价。( )


参考解析

解析:银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价,它是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据,也是银行决策者进行科学决策的前提和基础,更是银行价值管理的重要战术。

相关考题:

对员工的绩效考评可以有三种,即( ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A.业绩考核、表现考核、专项考核B.业绩考核、平时考核C.年度考核、平时考核、专项考核D.月度考核、年度考核

下列关于银行绩效评价的说法不正确的是( )。A.运用定量和定性相结合的方法,对银行的经营业绩、管理效果及管理水平进行科学、客观、公正的考核与评价B.确定经营目标是进行银行绩效评价的起点C.是银行股东、监管当局和内部经营管理者了解银行目前状况,判断银行未来发展方向,并据以做出决策、采取相应措施的重要工具D.是实现银行经营目标的一个重要手段

《中国农业银行合规政策》要求各级行应建立合规绩效考核制度,将合规评价结果纳入()体系。A.监督管理考核评价B.人事考评和绩效考核评价C.精神文明建设考核D.党风廉政建设考评

绩效考评即经营业绩的考核与评价。

根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,下列关于银行业金融机构绩效考评工作的监管问题的说法中,正确的是( )。A.银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价,并与监管激励措施挂钩B.银行业金融机构应当于年初将股东大会批准的年度经营计划和董事会制定的绩效考评制度报送中国银监会或其派出机构C.中国银监会会同银行业协会负责对银行业金融机构绩效考评工作进行监督管理D.银行业金融机构年终绩效考评工作完成后,银行业金融机构和各级考评对象应当于10日内将考评结果在指定媒体上予以公告

绩效考核指标最终权重要与银行业绩的影响程度成正比,与经营重心的关系成正比,反映各项指标冲突时的取舍原则。( )

下列关于银行绩效考评的说法中,不正确的是( )。A.银行绩效考评是指银行经营业绩的考核与评价B.绩效考评作为一种导向与调节工具是现代商业银行经营管理的重要延伸C.绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据D.绩效考评是银行价值管理的重要战术

根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在所有期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理。

根据( ),要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理。A.《商业银行稳健薪酬监管指引》B.《银行业绩效考评监管指引》C.《金融机构绩效考评监管指引》D.《银行业金融机构绩效考评监管指引》

发达国家商业银行实践中常见的绩效考评评价标准有( )。A.历史标准B.预算标准C.绩效标准D.相对业绩标准E.绿色绩效

根据(),要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理。A.《中国银行业金融机构绩效考评监管指引》B.《银行业绩效考评监管指引》C.《金融机构绩效考评监管指引》D.《银行业金融机构绩效考评监管指引》

()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A.绩效管理考核B.绩效管理评估问卷C.绩效管理考评D.绩效管理考核评价

()是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动A、领导绩效考评B、领导功绩考评C、领导政绩考评

对员工的绩效考评可以有三种类型,即(),而对公司的高层管理人员的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A、业绩考核、表现考核、专项考核B、业绩考核、能力考核、态度考核C、年度考核、平时考核、专项考核D、长期考核、短期考核、专项考核

商业银行制定银行业消费者权益保护工作考核评价体系,作为什么纳入内部综合考核评价体系内()。A、规范经营B、内部管理C、专项考评D、客户服务

以下()是关于银行绩效评价的正确表述。A、要运用定量与定性相结合的方法B、要对银行经营业绩、管理水平,作出科学、客观、公正的考核与评价C、借助系统科学的评价指标,参照客观合理的评价标准D、是促进银行提升经营业绩和管理水平的一系列管理活动的总称

银行绩效评价作为实现银行经营目标的工具和手段,看重银行的现状和既有的业绩。

单选题商业银行制定银行业消费者权益保护工作考核评价体系,作为什么纳入内部综合考核评价体系内()。A规范经营B内部管理C专项考评D客户服务

判断题银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价。A对B错

单选题对员工的绩效考评可以有三种,即( ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A业绩考核、表现考核、专项考核B业绩考核、平时考核C年度考核、平时考核、专项考核D月度考核、年度考核

单选题()是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动A领导绩效考评B领导功绩考评C领导政绩考评

判断题银行绩效评价作为实现银行经营目标的工具和手段,看重银行的现状和既有的业绩。A对B错

单选题根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,下列关于银行业金融机构绩效考评工作的表述正确的是( )。A监管机构将银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价,并与监管激励措施挂钩B银行业金融机构年终绩效考评工作完成后,银行业金融机构和各级考评对象应当将考评结果在指定媒体上予以公告C银监会会同银行业协会负责对银行业金融机构绩效考评工作进行监督管理D银行业金融机构应当于年初将股东大会批准的年度经营计划和董事会制定的绩效考评制度报送银监会或其派出机构

单选题图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于()A基于个体业绩比较的绩效考评B基于目标管理的绩效考核C基于工作标准的绩效考核D基于平衡计分卡的绩效考核

多选题电子银行业务综合考评指标体系包括()。A效益考核指标B经营计划指标C质量考核指标D绩效考核指标

多选题银行业金融机构绩效考评实施情况纳入年度监管评价,并与监管激励措施挂钩,主要有( )。A与考评对象设立机构挂钩B与考评对象开办新业务挂钩C与考评对象高级管理人员任职资格核准挂钩D与评价标准的高低挂钩E与评价对象的经营效益挂钩

多选题以下()是关于银行绩效评价的正确表述。A要运用定量与定性相结合的方法B要对银行经营业绩、管理水平,作出科学、客观、公正的考核与评价C借助系统科学的评价指标,参照客观合理的评价标准D是促进银行提升经营业绩和管理水平的一系列管理活动的总称