商业银行业绩考评应当坚持以下原则（ ）。A.稳健盈利B.合规引领C.战略导向D.综合平衡E.统一执行

商业银行业绩考评应当坚持以下原则（ ）。

A.稳健盈利
B.合规引领
C.战略导向
D.综合平衡
E.统一执行

参考解析

解析：商业银行业绩考评应当坚持的原则：稳健经营、合规引领、战略导向、综合平衡、统一执行。

相关考题：

领导效能的考评应该是每位领导人工作业绩的真实反映，因此考评必须坚持公平、公正的原则，而其中最为关键的就是保证评估程度的独立性和评估结果的客观性。()
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银行业金融机构绩效考评应当坚持以下原则：A.稳健经营B.合规引领C.战略导向D.综合平衡E.统一执行
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以下各项中，不属于绩效考评类型的是( )。A．工作态度考评B．业绩考评C．能力考评D．工作热情考评
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企业绩效管理的原则和习惯是通过（　　）来呈现的。A.考评者和被考评者B.绩效指标C.考评程序和考评方法D.考评结果
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商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（）。A.审慎经营B.合规引领C.战略导向D.综合平衡E.分级管理
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商业银行绩效考评应当坚持以下原则（ ）。A.稳健盈利B.合规引领C.战略导向D.综合平衡E.统一执行
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以下各项中， 不属于绩效考评类型的是（ ） 。A 、 工作态度考评B 、 业绩考评C 、 能力考评D 、 工作热情考评
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商业银行绩效考评应坚持的原则是()。A.公平公正B.诚实信用C.综合平衡D.客观公正
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关于商业银行服务收费，以下说法正确的有（）。A、商业银行服务收费要严格遵守合法合规原则。B、商业银行制定和调整服务收费要坚持定价测算原则。C、商业银行服务收费要坚持履行社会责任。D、商业银行服务收费要坚持风险可控原则。
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以下哪个因素会影响到员工个人薪酬水平？（）A、考评标准缺乏客观性B、考评者不能坚持原则C、被考评者不能积极配合D、相关资料数据不准确
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简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。
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企业绩效管理的原则与习惯是通过（）来呈现的。A、考评者与被考评者B、绩效指标C、考评程序与方法D、考评结果
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在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。
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银行业金融机构绩效考评应当坚持以下（）原则。A、稳健经营B、合规引领C、战略导向D、综合平衡E、统一执行
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下列不属于商业银行绩效考评应当坚持的原则的是（）。A、稳健经营B、合规引领C、战略导向D、公平公正
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商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（）。A、审慎经营B、合规引领C、战略导向D、综合平衡E、分级管理
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多选题关于商业银行服务收费，以下说法正确的有（）。A商业银行服务收费要严格遵守合法合规原则。B商业银行制定和调整服务收费要坚持定价测算原则。C商业银行服务收费要坚持履行社会责任。D商业银行服务收费要坚持风险可控原则。
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单选题以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。A工作态度考评B业绩考评C能力考评D工作热情考评
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多选题商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（）。A审慎经营B合规引领C战略导向D综合平衡E分级管理
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单选题下列不属于商业银行绩效考评应当坚持的原则的是（）。A稳健经营B合规引领C战略导向D公平公正
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多选题商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（ ）。A稳健经营B合规引领C战略导向D综合平衡E统一执行
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问答题简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。
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判断题在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。A对B错
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多选题就绩效考评而言，一般应当坚持以下（ ）原则。A稳健经营B合规引领C战略导向D综合平衡E统一执行
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单选题下列有关风险文化的说法，错误的是（ ）。A薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则B在规定期限内高管人员和相关员工职责内的风险损失暴露，商业银行无权将相应期限内发放的绩效薪酬全部追回C绩效考评应坚持“综合平衡”的原则D在考评指标上，银监会强调必须包括风险管理类指标
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多选题银行业金融机构绩效考评应当坚持以下原则：（）A稳健经营B合规引领C战略导向D综合平衡E统一执行
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单选题以下不属于商业银行的客户退出原则的是（）A坚持有效发展原则B坚持动态管理原则C坚持损失最小化原则D坚持个体区别对待原则
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