下列银行绩效考评指标不包括( )。A.合规经营类指标B.风险管理类指标C.发展改革类指标D.盈利潜力类指标E.社会责任类指标

下列银行绩效考评指标不包括( )。

A.合规经营类指标
B.风险管理类指标
C.发展改革类指标
D.盈利潜力类指标
E.社会责任类指标

参考解析

解析:银行绩效考评指标一般包括一下五大类:
1、合规经营类指标
2、风险管理类指标
3、经营效益类指标
4、发展转型类指标
5、社会责任类指标

相关考题:

银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时,不得设立时点性规模考评指标,但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。此题为判断题(对,错)。

从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系B:团队绩效考评指标体系C:个人绩效考评指标体系D:管理性组织的绩效考评E:服务性组织的绩效考评

绩效管理系统总体评估的内容不包括对( )的评估。A.管理制度B.绩效管理体系C.绩效考评主体D.绩效考评指标体系

考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是( )。A.合规经营类指标B.社会责任类指标C.资产负债类指标D.风险管理类指标

银行绩效考评体系的基本要素不包括( )。A.评价方法B.评价指标C.评价对象D.评价报告

商业银行绩效考评体系的基本要素不包括()。A.评价收益B.评价对象C.评价指标D.评价报告

对考评者培训的具体内容不包括()A.考评指标B.绩效反馈C.考评方法D.考评程序

绩效管理中,高层主管职责不包括()。A.确定部门主管绩效指标B.绩效考评C.绩效反馈与面谈D.确定班组主管绩效指标

根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》(银监发[2012]34号),金融机构及其分支机构不得在综合绩效考评指标体系外,设定单项或临时性考评指标。

商业银行绩效考评体系的基本要素不包括()。A、评价收益B、评价对象C、评价指标D、评价报告

考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是()。A、合规经营类指标B、社会责任类指标C、资产负债类指标D、风险管理类指标

绩效考评指标的来源不包括()。A、组织战略B、经营规划C、发展战略D、绩效短板

语言表达能力属于()。A、行为过程型的绩效考评指标B、品质特征型的绩效考评指标C、工作结果型的绩效考评指标D、工作方式型的绩效考评指标

银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时,不得设立时点性规模考评指标,但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。

从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考核指标可以分为()A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评

《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定,银行业金融机构绩效考评指标包括()。A、合规经营类指标B、风险管理类指标C、经营效益类指标D、发展转型类指标E、社会责任类指标

下列银行绩效考评指标不包括()。A、合规经营类指标B、风险管理类指标C、发展改革类指标D、盈利潜力类指标E、社会责任类指标

商业银行绩效考评经营效益类指标要以风险调整前收益指标为核心。

单选题语言表达能力属于()。A行为过程型的绩效考评指标B品质特征型的绩效考评指标C工作结果型的绩效考评指标D工作方式型的绩效考评指标

多选题从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考核指标可以分为()A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评

判断题银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时,不得设立时点性规模考评指标,但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。A对B错

多选题根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的要求,下列不符合审慎经营和与自身能力相适应的原则的有( )。A设立时点性规模考评指标B在综合绩效考评指标体系外设定单项考评指标C设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标D分支机构未经授权,自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求E在综合绩效考评体系外设定临时性考评指标

多选题下列银行绩效考评指标不包括()。A合规经营类指标B风险管理类指标C发展改革类指标D盈利潜力类指标E社会责任类指标

单选题考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是()。A合规经营类指标B社会责任类指标C资产负债类指标D风险管理类指标

多选题《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定,银行业金融机构绩效考评指标包括()。A合规经营类指标B风险管理类指标C经营效益类指标D发展转型类指标E社会责任类指标

单选题商业银行绩效考评体系的基本要素不包括()。A评价收益B评价对象C评价指标D评价报告

单选题绩效管理中,高层主管职责不包括(  )。A确定部门主管绩效指标B绩效考评C绩效反馈与面谈D确定班组主管绩效指标