在人际关系中双方相互间的赞同与接纳，获得心理上的愉快及满足感，此种吸引称为(　　　)A.相近性吸引B.相悦性吸引C.相容性吸引D.互补性吸引J.=LEFT(J219,2)

在人际关系中双方相互间的赞同与接纳，获得心理上的愉快及满足感，此种吸引称为(　　　)

A.相近性吸引
B.相悦性吸引
C.相容性吸引
D.互补性吸引
J.=LEFT(J219,2)

参考解析

解析：

相关考题：

影响人际吸引的因素中互补性吸引可增进人际关系，互补性吸引不包括A、双方需要的互补B、社会角色的互补C、性格特征的互补D、双方期望的互补E、价值观的互补
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人际关系中双方在情感方面相互亲近的现象：()A、人际关系B、人际吸引C、人际排斥D、人际交往
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人际吸引是指人际关系中双方在情感方面相互亲近的现象，它是建立人际关系的基本条件。()
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群体成员之间互相吸引，互相接纳，能为达到群体的目标而共同努力的程度，称为（ ）A．群体凝聚力B．群体规范C．课堂气氛D．群体人际关系
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能够使人感受到精神及心理上的愉快及满足的感觉的人际吸引规律是A、相补吸引B、相悦吸引C、仪表吸引D、敬仰性吸引E、相似吸引
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在社会工作中强调接纳，下列说法中，正确的是（ ）A.接纳是一种方法B.不仅接纳服务对象的优点，也接纳服务对象的缺点C.不介意案主的价值观与行为并为其提供服务 D.接纳不等于赞同和认同服务对象的价值理念
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人际冲突是人际关系双方互不接纳、互不相容的紧张状态或者对抗状态。（ ）
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人际关系双方相互赞同与接纳，获得心理上的愉快及满足感，此种吸引称为A.相近吸引B.相悦吸引C.相容吸引D.相补吸引J.=LEFT(J134,2)
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人们在社会生活过程中，在情感基础上形成的心理上的相互关系是（ ）。A.人际吸引B.人际沟通C.人际关系D.人际交往
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在会晤中，宾主双方并排就座，此种座次排列方式称为（）
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在人际交往中，与彼此的需要是否获得满足相联系的内心体验称为（）A、人际情感B、人际关系C、人际情绪D、人际状态E、人际体验
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人类与动物界，性都代表一种结盟关系，彼此认可、接纳、照顾，同时双方获得安全感。
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在社会工作中强调接纳这一价值观，下列说法中，关于接纳这一价值观错误的是（）A、不介意案主的价值观与行为为其提供服务B、不仅接纳服务对象的优点，也接纳服务对象的缺点C、接纳是一种方法D、接纳不等于赞同和认同服务对象的价值观
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（）指的是人们在共同活动中彼此为寻求满足各种需要而建立起的相互间的心理关系。A、人际关系B、人际沟通C、人际吸引D、爱情三角理论
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在正式的涉外会晤中，宾主双方面对面就座，此种座次排列方式称为（）。
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人与人之间通过交往与相互作用而形成的心理上的联系称为（）A、人际交往B、人际沟通C、人际关系D、人际反应
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在人际关系建立的五个阶段中，随着交往双方彼此适应程度的增强或适应水平的提高，人际关系将进入（）。A、吸引阶段B、适应阶段C、融合阶段D、依附阶段
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人际关系是指人与人之间在心理上的吸引和排斥关系，反映人与人之间在心理上的亲疏远近距离。
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在人际交往过程中双方在互动过程中产生的心理上的主导性及权威性的程度称为（）A、首因效应B、社会认知C、心理认知D、心理方位
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人们在社会生活过程中，在情感基础上形成的心理上的相互关系是（）。A、人际吸引B、人际沟通C、人际关系D、人际交往
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影响群体士气的因素有（）。A、群体成员的人数B、对群体目标的赞同C、对活动的满足感D、群体的领导方式E、和谐的人际关系
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判断题人际关系是指人与人之间在心理上的吸引和排斥关系，反映人与人之间在心理上的亲疏远近距离。A对B错
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单选题在社会工作中强调接纳这一价值观，下列说法中，关于接纳这一价值观错误的是（）。A不介意案主的价值观与行为为题提供服务B不仅接纳服务对象的优点，也接纳服务对象的缺点C接纳是一种方法D接纳不等于赞同和认同服务对象的价值理念
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多选题影响群体士气的因素有（）。A群体成员的人数B对群体目标的赞同C对活动的满足感D群体的领导方式E和谐的人际关系
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单选题（）指的是人们在共同活动中彼此为寻求满足各种需要而建立起的相互间的心理关系。A人际吸引B爱情三角理论C人际沟通D人际关系
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填空题在会晤中，宾主双方并排就座，此种座次排列方式称为（）
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单选题在人际交往过程中双方在互动过程中产生的心理上的主导性及权威性的程度称为（）A首因效应B社会认知C心理认知D心理方位
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