下列关于强迫选择法的说法错误的是()。A:是一种行为导向型的客观考评方法B:强迫选择法又称加权选择量表法C:采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向D:强迫选择法是一种定量化的考评方法

下列关于强迫选择法的说法错误的是()。

A:是一种行为导向型的客观考评方法
B:强迫选择法又称加权选择量表法
C:采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向
D:强迫选择法是一种定量化的考评方法

参考解析

解析:本题考查的是强迫选择法的相关知识。

相关考题:

下列关于强迫选择法的描述错误的是( )。A.该方法可以尽量避免评价过程中的偏见B.该方法能够做到定量化考评C.该方法不容易使考评者揣测考评内容的倾向性D.该方法在企业人力资源开发中难以发挥作用

关于强迫观念,下列哪种说法是错误的A.指某一概念在患者脑内反复出现B.可表现为强迫性穷思竭虑或强迫性怀疑C.强迫观念就是强制性思维D.可表现为强迫性回忆,计数E.强迫观念可以继发强迫行为

下列关于T细胞亚群的分离,说法错误的是A、凡根据细胞的表面标志进行纯化得到所需要的细胞群是阳性选择法B、原理是根据相应细胞的不同标志和功能加以选择性纯化C、尼龙毛柱分离法是常用的分离方法D、选择去除不需要的细胞群,仅留下所需要的细胞为阴性选择法E、亲和板结合分离法一般适合进行阴性分选

强迫选择法不能避免( )。A.苛严误差B.个人偏见C.中间倾向D.宽厚误差

关于强迫性思维,下列说法中不正确的是( )。A.强迫性穷思竭虑B.强迫性对立观念C.强迫性意向D.强迫性疑虑

关于强迫观念,下列哪种说法是错误的( )。

下列各项属于结果导向型考评方法的是( )。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法

以下关于强迫选择法的说法,正确的有()A:是一种定量化考评方法B:属于目标导向型的客观考评方法C:属于行为导向型的主观考评方法D:可以用来考评特殊工作行为表现E:可以避免考评者的趋中倾向

下列关于强迫选择法的表述,不正确的是()A:是一种定量化考评方法B:属于行为导向型的客观考评方法C:可以用来考评特殊工作行为表现D:属于行为导向型的主观考评方法

以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法

以下不属于行为导向型考评方法的是()。A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法

下列关于强迫选择法的说法,错误的是( )。A.是一种行为导向型的客观考评方法B.强迫选择法又称加权选择量表法C.采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向D.强迫选择法是一种定量化的考评方法

关于强迫观念,错误的说法是A.强迫观念就是强制性思维B.可表现为强迫性回忆、计数C.指某一概念在病人脑内反复出现D.可表现为强迫性穷思竭虑或强迫性怀疑E.强迫观念可以继发强迫行为

以下不属于行为导向型的考评方法的是()。A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法

开发性特别好的绩效考评方法是()。A:短文法B:直接指标法C:目标管理法D:强迫选择法

以下关于强迫选择法的表述,不正确的是()A、是一种定量化考评方法B、属于行为导向型的客观考评方法C、可用来考评特殊的工作行为表现D、属于行为导向型的主观考评方法

关于强迫症的特征,下列哪项说法不标准()A、强迫观念B、强迫意向C、强迫行为D、有意识的自我强迫和反强迫并存E、病前癔症性格多见

强迫选择法不能避免()。A、苛严误差B、个人偏见C、中间倾向D、宽厚误差

关于强迫观念,错误的说法是()A、指某一概念在病人脑内反复出现B、可表现为强迫性回忆、计数C、可表现为强迫性穷思竭虑或强迫性怀疑D、强迫观念就是强制性思维E、强迫观念可以继发强迫行为

绩效考核中最为古老而又最流行的方法是()A、量表考核法B、强迫选择法C、关键事件法D、行为锚定法

强迫选择法

单选题强迫选择法不能避免()。A苛严误差B个人偏见C中间倾向D宽厚误差

单选题关于强迫症的特征,下列哪项说法不标准()A强迫观念B强迫意向C强迫行为D有意识的自我强迫和反强迫并存E病前癔症性格多见

单选题下列关于T细胞亚群的分离,说法错误的是()A原理是根据相应细胞的不同标志加以选择性纯化B凡根据细胞的表面标志进行纯化得到所需要的细胞群是阳性选择法C选择去除不需要的细胞群,仅留下所需要的细胞为阴性选择法D尼龙毛柱分离法是常用的分离方法EFACS是最先进的细胞分选技术

问答题强迫选择法

单选题下列关于强迫症的描述哪项错误?(  )A可有强迫观念B可有强迫意向C可有强迫行为D有意识的自我强迫和反强迫E病前癔症性格多见

单选题关于强迫性思维,下列说法中不正确的是()A强迫性穷思竭虑B强迫性对立观念C强迫性意向D强迫性疑虑E强迫性行为