下列关于强迫选择法的说法，错误的是（ ）。A.是一种行为导向型的客观考评方法B.强迫选择法又称加权选择量表法C.采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向D.强迫选择法是一种定量化的考评方法

下列关于强迫选择法的说法，错误的是（ ）。

A.是一种行为导向型的客观考评方法
B.强迫选择法又称加权选择量表法
C.采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向
D.强迫选择法是一种定量化的考评方法

参考解析

解析：强迫选择法也称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。采用强迫选择法可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。与其他评级量表法一样，强迫选择法同样是一种定量化考评方法。

相关考题：

下列关于强迫选择法的描述错误的是（ ）。A．该方法可以尽量避免评价过程中的偏见B．该方法能够做到定量化考评C．该方法不容易使考评者揣测考评内容的倾向性D．该方法在企业人力资源开发中难以发挥作用
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关于强迫观念，下列哪种说法是错误的A.指某一概念在患者脑内反复出现B.可表现为强迫性穷思竭虑或强迫性怀疑C.强迫观念就是强制性思维D.可表现为强迫性回忆，计数E.强迫观念可以继发强迫行为
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下列关于T细胞亚群的分离，说法错误的是A、凡根据细胞的表面标志进行纯化得到所需要的细胞群是阳性选择法B、原理是根据相应细胞的不同标志和功能加以选择性纯化C、尼龙毛柱分离法是常用的分离方法D、选择去除不需要的细胞群，仅留下所需要的细胞为阴性选择法E、亲和板结合分离法一般适合进行阴性分选
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强迫选择法不能避免（ ）。A．苛严误差B．个人偏见C．中间倾向D．宽厚误差
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关于强迫性思维，下列说法中不正确的是（ ）。A．强迫性穷思竭虑B．强迫性对立观念C．强迫性意向D．强迫性疑虑
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关于强迫观念，下列哪种说法是错误的（ ）。
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下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法
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以下关于强迫选择法的说法，正确的有()A:是一种定量化考评方法B:属于目标导向型的客观考评方法C:属于行为导向型的主观考评方法D:可以用来考评特殊工作行为表现E:可以避免考评者的趋中倾向
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下列关于强迫选择法的表述，不正确的是()A:是一种定量化考评方法B:属于行为导向型的客观考评方法C:可以用来考评特殊工作行为表现D:属于行为导向型的主观考评方法
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以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法
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以下不属于行为导向型考评方法的是()。A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法
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关于强迫观念，错误的说法是A.强迫观念就是强制性思维B.可表现为强迫性回忆、计数C.指某一概念在病人脑内反复出现D.可表现为强迫性穷思竭虑或强迫性怀疑E.强迫观念可以继发强迫行为
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以下不属于行为导向型的考评方法的是（）。A:强制分配法B:强迫选择法C:成对比较法D:直接指标法
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开发性特别好的绩效考评方法是()。A:短文法B:直接指标法C:目标管理法D:强迫选择法
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下列关于强迫选择法的说法错误的是()。A:是一种行为导向型的客观考评方法B:强迫选择法又称加权选择量表法C:采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向D:强迫选择法是一种定量化的考评方法
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以下关于强迫选择法的表述，不正确的是()A、是一种定量化考评方法B、属于行为导向型的客观考评方法C、可用来考评特殊的工作行为表现D、属于行为导向型的主观考评方法
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关于强迫症的特征，下列哪项说法不标准（）A、强迫观念B、强迫意向C、强迫行为D、有意识的自我强迫和反强迫并存E、病前癔症性格多见
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强迫选择法不能避免（）。A、苛严误差B、个人偏见C、中间倾向D、宽厚误差
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关于强迫观念，错误的说法是（）A、指某一概念在病人脑内反复出现B、可表现为强迫性回忆、计数C、可表现为强迫性穷思竭虑或强迫性怀疑D、强迫观念就是强制性思维E、强迫观念可以继发强迫行为
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绩效考核中最为古老而又最流行的方法是（）A、量表考核法B、强迫选择法C、关键事件法D、行为锚定法
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强迫选择法
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单选题强迫选择法不能避免（）。A苛严误差B个人偏见C中间倾向D宽厚误差
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单选题关于强迫症的特征，下列哪项说法不标准（）A强迫观念B强迫意向C强迫行为D有意识的自我强迫和反强迫并存E病前癔症性格多见
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单选题下列关于T细胞亚群的分离，说法错误的是（）A原理是根据相应细胞的不同标志加以选择性纯化B凡根据细胞的表面标志进行纯化得到所需要的细胞群是阳性选择法C选择去除不需要的细胞群，仅留下所需要的细胞为阴性选择法D尼龙毛柱分离法是常用的分离方法EFACS是最先进的细胞分选技术
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问答题强迫选择法
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单选题下列关于强迫症的描述哪项错误？（　　）A可有强迫观念B可有强迫意向C可有强迫行为D有意识的自我强迫和反强迫E病前癔症性格多见
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单选题关于强迫性思维，下列说法中不正确的是（）A强迫性穷思竭虑B强迫性对立观念C强迫性意向D强迫性疑虑E强迫性行为
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