劳动纪律的实施原则中要求建立与健全各项规章制度,制定劳动纪律的法规,使劳动者有章可循、有法可依。() 此题为判断题(对，错)。
《劳动法》规定了劳动者享有遵守劳动纪律和规章制度的权利。() 此题为判断题(对，错)。
违反劳动纪律,是指违反企业制定的有关规章制度的行为。() 此题为判断题(对，错)。
严格遵守劳动纪律和各项规章制度，是企业职工道德评价标准之一。( )此题为判断题(对，错)。
劳动者应当履行的义务包括：完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。此题为判断题(对，错)。
劳动者应当履行的义务包括：完成劳动任务，提高学习能力，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和社会公德。此题为判断题(对，错)。
行为规范要便于全体员工遵守和对照执行，其规定应力求详细具体，这就是所谓的可操作性原则。A对B错
劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。A对B错
（）不是《劳动法》第三条规定的劳动者的义务。A、劳动者应当完成劳动任务B、制定劳动计划C、执行劳动安全卫生规程D、遵守劳动纪律和职业道德
劳动者应当完成劳动任务，提高（），执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）。A、平等性B、隶属性C、公平性D、公开性
企业依法规定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）A、平等性B、隶属性C、公平性D、公开性
判断题严格遵守劳动纪律和各项规章制度，是企业职工道德评价标准之一。A对B错
判断题劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。A对B错
判断题违反劳动纪律指违反企业制定的有关规章制度的现象和行为。A对B错
单选题依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）。A平等性B隶属性C公平性D公开性
判断题劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。A对B错
判断题用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。A对B错
判断题用人单位依法制定、修改或者决定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，应当主动、如实告知劳动者。A对B错
判断题劳动者在劳动过程中必须遵守劳动纪律和安全责任管理管理制度，执行岗位职责和安全操作规程。A对B错
判断题劳动者在劳动过程中，应当遵守安全操作规程和有关规章制度。A对B错
判断题叫班员严格遵守安全生产规章制度、操作规程和各项安全措施，认真执行作业标准化，自觉遵守劳动纪律。A对B错
判断题劳动者应当定成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。A对B错
判断题行为规范要便于全体员工遵守和对照执行，其规定应力求详细具体，这就是所谓的可操作性原则。A对B错
判断题中华人民共和国劳动法》规定“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”。（）A对B错
单选题（）不是《劳动法》第三条规定的劳动者的义务。A劳动者应当完成劳动任务B制定劳动计划C执行劳动安全卫生规程D遵守劳动纪律和职业道德
单选题企业依法规定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）A平等性B隶属性C公平性D公开性