简述劳动分工的内容和原则。
简述劳动分工的内容和原则。
参考解析
解析：
P08
一、企业内部劳动分工，一般有以下几种形式：
1．职能分工。如：工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员及其他人员。
2．专业(工种)分工。如，设计人员、工艺人员、计划人员、财会人员、统计人员等。
3.技术分工。如，技术人员分为助理技术员、技术员、助理工程师、工程师和高级工程师。
二、企业劳动分工的原则包括：
1．把直接生产工作和管理工作、服务工作分开。
2．把不同的工艺阶段和工种分开。
3．把准备性工作和执行性工作分开。
4．把基本工作和辅助工作分开。
5．把技术高低不同的工作分开。
6．防止劳动分工过细带来的消极影响。
P08
一、企业内部劳动分工，一般有以下几种形式：
1．职能分工。如：工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员及其他人员。
2．专业(工种)分工。如，设计人员、工艺人员、计划人员、财会人员、统计人员等。
3.技术分工。如，技术人员分为助理技术员、技术员、助理工程师、工程师和高级工程师。
二、企业劳动分工的原则包括：
1．把直接生产工作和管理工作、服务工作分开。
2．把不同的工艺阶段和工种分开。
3．把准备性工作和执行性工作分开。
4．把基本工作和辅助工作分开。
5．把技术高低不同的工作分开。
6．防止劳动分工过细带来的消极影响。
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判断题劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。A对B错