简述效度的概念。

简述效度的概念。


参考解析

解析:效度,即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。一个测试必须能测出它想要测定的功能才算有效。效度主要有三种:预测效度、内容效度、同测效度。

相关考题:

下面概念中与效标效度无关的是A、同时效度B、实证效度C、预测效度D、效标测量E、表面效度

不能用于描述一个测验有效程度的概念是:() A内容效度B效标关联效度C表面效度D结构效度

指测验分数能够说明某一理论概念或特质的程度叫做()。A、内容效度B、构想效度C、效标关联效度D、表面效度

反映测量在多大范围内包含了概念的含义的是()。 A.效标关联效度B.构念效度C.信度D.内容效度

()是指评估工具的内容对于所测量的概念的代表性。A、构想效度B、实证效度C、内容效度D、效标效度

由评估人根据自己对所要测量的概念的理解,尽其能力判断工具是否得当,是()。A、表面效度B、内容效度C、效标关联效度D、结构效度

简述内部效度和外部效度的异同。

什么是内容效度?什么是结构效度?什么是效标关联效度?简述它们之间的关系。

考查测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是(  )A.同时效度B.构思效度C.预测效度D.内容效度

测量在多大程度上涵盖了被测量概念的全部内涵,是指()A、表面效度B、内容效度C、预测效度D、同时效度

效度的测量方法常用的有:内容效度、概念效度、()等。

用来反映测量在多大范围内包含了概念的含义的效度测量方法是()A、内容效度B、构念效度C、同时效度D、预测效度

概念效度

“效度”的概念及内涵是什么?

效度的测量方法中()用来测量工作说明书中的一些抽象概念的有效性程度。A、内容效度B、概念效度C、效标关联效度D、一般效度

反映研究工具与其所依据的理论或概念框架的相结合程度的效度是()A、表面效度B、内容效度C、效标关联效度D、结构效度

考察测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是()。A、同时效度B、构思效度C、预测效度D、内容效度

效度是个()概念,任何一种素质测评的效度都不是“全有”或“全无”。

简述测评效度的概念和分类。

单选题以下叙述正确的是 ( )A结构效度反映的是工具与其所依据的理论或概念框架的相结合程度B概念越抽象越容易建立结构效度C概念越抽象越适宜应用效标关联效度进行评价D研究工具的信度和效度是“有”或“无”的问题

单选题()是指评估工具的内容对于所测量的概念的代表性。A构想效度B实证效度C内容效度D效标效度

单选题一个存在争议的有关效度的概念是( )。A内容效度B效标效度C构想效度D同时效度

单选题考察测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是()。A同时效度B构思效度C预测效度D内容效度

单选题反映研究工具与其所依据的理论或概念框架的相结合程度的效度是()A表面效度B内容效度C效标关联效度D结构效度

问答题简述测评效度的概念和分类。

填空题效度的测量方法常用的有:内容效度、概念效度、()等。

单选题效度的测量方法中()用来测量工作说明书中的一些抽象概念的有效性程度。A内容效度B概念效度C效标关联效度D一般效度