最常用的情境模拟方法有(  )。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析E.无领导小组讨论

最常用的情境模拟方法有(  )。

A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析E.无领导小组讨论

参考解析

解析:情境模拟测试的方法有很多,包括公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法有:①公文处理模拟法,②无领导小组讨论法;③角色扮演法

相关考题:

情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。 A:公文处理模拟法.角色扮演B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法D:无领导小组讨论法.角色扮演

最常用的情境模拟方法有( )。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演C.公文处理模拟法D.案例分析E.无领导小组讨论

经常用到的控制观察法有()。A、情境压力设计B、想象情境设计C、模拟情境设计D、模糊情境设计

企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是( )。A.能力测试B.情境模拟C.笔试D.公文处理模拟

最常用的情境模拟方法有( )。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演C.公文处理模拟法D.案例分析E.元领导小组讨论法

企业在招聘人员选拨中常用的方法有( )。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检

企业在招聘人员选拨中常用的方法有( )。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检 确认答案

常用的情境模拟方法有(  )。A.公文处理模拟法B.角色扮演法C.访问交谈法D.无领导小组讨论法E.决策迷你竞赛法

最常用的情境模拟方法有()。A:决策模拟竞赛法B:角色扮演法C:公文处理模拟法D:案例分析E:无领导小组讨论

(2015年11月)培训评估中最常用到的方法是( ) 。A.观察法 B.测试法C.问卷调查法D.情境模拟测试

培训评估中最常用到的方法是(  )A.观察法B.测试法C.问卷调查法D.情境模拟测试

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最常用的情境模拟方法有()A、决策模拟竞赛法B、角色扮演C、公文处理模拟法D、案例分析E、无领导小组讨论

多选题经常用到的控制观察法有()。A情境压力设计B想象情境设计C模拟情境设计D模糊情境设计

多选题目前招警考试的主要方法有()。A笔试B面试C情境模拟测试D实践测试

多选题常用创设情境的方法有()。A表演体会情境B图画再现情境C音乐渲染情境D实物演示情境

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多选题最常用的情境模拟方法有()A决策模拟竞赛法B角色扮演C公文处理模拟法D案例分析E无领导小组讨论

单选题企业招聘人员常用的方法是()。A笔试B面试C情境模拟D笔试、面试、情景模拟和心理测试

多选题最常用的情境模拟方法有(  )。A决策模拟竞赛法B角色扮演法C公文处理模拟法D案例分析E无领导小组讨论

多选题企业在招聘人员选拨中常用的方法有(  )。A笔试B面试C情境模拟D心理测试E体检