情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。 A:公文处理模拟法.角色扮演B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法D:无领导小组讨论法.角色扮演
最常用的情境模拟方法有（ ）。A．决策模拟竞赛法B．角色扮演C．公文处理模拟法D．案例分析E．无领导小组讨论
经常用到的控制观察法有()。A、情境压力设计B、想象情境设计C、模拟情境设计D、模糊情境设计
企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是（ ）。A．能力测试B．情境模拟C．笔试D．公文处理模拟
最常用的情境模拟方法有（ ）。A．决策模拟竞赛法B．角色扮演C．公文处理模拟法D．案例分析E．元领导小组讨论法
企业在招聘人员选拨中常用的方法有（ ）。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检
企业在招聘人员选拨中常用的方法有（ ）。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检 确认答案
最常用的情境模拟方法有()。A:决策模拟竞赛法B:角色扮演法C:公文处理模拟法D:案例分析E:无领导小组讨论
(2015年11月)培训评估中最常用到的方法是( ) 。A.观察法 B.测试法C.问卷调查法D.情境模拟测试
培训评估中最常用到的方法是（ ）A.观察法B.测试法C.问卷调查法D.情境模拟测试
企业招聘人员常用的方法是（）。A、笔试B、面试C、情境模拟D、笔试、面试、情景模拟和心理测试
目前招警考试的主要方法有（）。A、笔试B、面试C、情境模拟测试D、实践测试
操作测验常用的分类方法是根据情境的真实程度，可以将其分为（）。A、纸笔操作测验B、辨认测验C、模拟操作测验D、工作样本操作测验
下列属于员工聘用过程使用的方法有（）。A、面谈B、情境模拟与测试C、测验D、培训
常用创设情境的方法有（）。A、表演体会情境B、图画再现情境C、音乐渲染情境D、实物演示情境
最常用的情境模拟方法有（）A、决策模拟竞赛法B、角色扮演C、公文处理模拟法D、案例分析E、无领导小组讨论
多选题经常用到的控制观察法有（）。A情境压力设计B想象情境设计C模拟情境设计D模糊情境设计
多选题目前招警考试的主要方法有（）。A笔试B面试C情境模拟测试D实践测试
多选题常用创设情境的方法有（）。A表演体会情境B图画再现情境C音乐渲染情境D实物演示情境
多选题最常用的情境模拟方法有（）A决策模拟竞赛法B角色扮演C公文处理模拟法D案例分析E无领导小组讨论
单选题企业招聘人员常用的方法是（）。A笔试B面试C情境模拟D笔试、面试、情景模拟和心理测试
多选题最常用的情境模拟方法有（ ）。A决策模拟竞赛法B角色扮演法C公文处理模拟法D案例分析E无领导小组讨论
多选题企业在招聘人员选拨中常用的方法有（ ）。A笔试B面试C情境模拟D心理测试E体检