操作测验常用的分类方法是根据情境的真实程度,可以将其分为()。A、纸笔操作测验B、辨认测验C、模拟操作测验D、工作样本操作测验

操作测验常用的分类方法是根据情境的真实程度,可以将其分为()。

  • A、纸笔操作测验
  • B、辨认测验
  • C、模拟操作测验
  • D、工作样本操作测验

相关考题:

在施测韦氏儿童智力量表时,( )。A.先测言语测验,后测操作测验B.先测操作测验,后测言语测验C.言语测验和操作测验交叉进行D.先测3个言语测验,再测操作测验

关于操作测验,说法正确的是( )。A.操作测验适合团体施测,有利于被试间互动B.瑞文测验是目前使用最广的操作测验C.操作测验不受文化因素的限制使用对象广泛D.被试在操作测验上的成绩受教育因素影响大

按照测验材料的严谨程度分类,可将测验分为( )。 (A)文字测验 (B)操作测验 (C)客观测验 (D)投射测验

按测验的方式分类,可将测验分为( )。(A)操作测验 (B)文字测验(C)个别测验 (D)团体测验

按测验材料的性质分类,可将测验分为( )。 (A) 文字测验 (B) 智力测验(C) 统觉测验 (D) 操作测验

按照测验材料的严谨程度分类,可将测验分为( )多选A. 文字测验B. 操作测验C. 客观测验D. 投射测验

按测验的方式分类,可将测验分为()。(2008-11)A:操作测验B:文字测验C:个别测验D:团体测验

心理测验按测验的方式可分为( )。A.纸笔测验B.情商测验C.操作测验D.口头测验E.情境测验 确认答案

在施测韦氏儿童智力量表时,正确的操作顺序是( )。(A)先做操作测验,后做言语测验 (B)先做言语测验,后做操作测验(C)言语测验与操作测验交叉进行 (D)随意进行(A)先做操作测验,后做言语测验 (B)先做言语测验,后做操作测验(C)言语测验与操作测验交叉进行 (D)随意进行

以下心理测验的名称不是按照实验材料的性质分类的是A.纸笔测验B.操作测验C.口头测验D.速度测验E.电脑测验

按照目的,心理测验大致可分为A.智力测验、人格测验、神经心理学测验B.智力测验、投射测验、神经心理学测验C.语言测验和操作测验D.个别测验和团体测验E.纸笔测试和操作测验

心理测验按测验的方式可分为()。A:情商测验B:纸笔测验C:操作测验D:口头测验E:情境测验

心理测验按测验的方式可分为(  )。A.情商测验B.纸笔测验C.操作测验D.口头测验E.情景测验

(  )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A. 操作测验B. 模拟情境C. 学前、学后比较D. 书面测验

心理测验按测验的方式可分为( )。A.情商测验B.纸笔测验C.操作测验D.口头测验E.情境测验

层次评估法中学习评估的方式不包括( )A: 书面测验B: 模拟情境C: 投射测验D: 操作测验

(2016年5月) ( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验B.模拟情境C.学前学后比较D.书面测验

常被企业作为员工能力评估的方法的有()A、口头汇报B、书面测验C、模拟情境D、操作测验E、学前、学后比较

在WAIS - RC的实施中,一般按照( )的顺序进行。(A)先言语测验、后操作测验 (B)先操作测验、后言语测验(C)言语测验和操作测验交替 (D)随机

下面是某求助者的WAIS-RC结果。施测WAIS-RC,一般做法是()。A.先做操作测验,后做言语测验B.先做言语测验,后做操作测验C.言语测验与操作测验交替进行D.根据被试者情况灵活掌握

在WAIS-RC的实施中,一般按照()的顺序进行。A、先言语测验、后操作测验B、先操作测验、后言语测验C、言语测验和操作测验交替D、随机

在施测韦氏儿童智力量表时,( )。A、先测言语测验,后测操作测验B、先测操作测验,后测言语测验C、言语测验和操作测验交叉进行D、先测3个言语测验,再测操作测验

关于操作测验的特点,说法正确的一项是:( )A、操作测验适合团体施测,有利于被试者之间的互动。B、韦氏智力测验中包含操作量表部分。C、操作测验不受文化因素限制,因此其应用领域比文字测验广泛许多。D、操作测验的适用对象比文字测验更为广泛。

多选题心理测验按测验的方式可分为(  )。A情商测验B纸笔测验C操作测验D口头测验E情境测验

单选题在WAIS-RC的实施中,一般按照()的顺序进行。A先言语测验、后操作测验B先操作测验、后言语测验C言语测验和操作测验交替D随机

多选题操作测验常用的分类方法是根据情境的真实程度,可以将其分为()。A纸笔操作测验B辨认测验C模拟操作测验D工作样本操作测验

单选题在施测韦氏儿童智力量表时,(  )。A先测言语测验,后测操作测验B先测操作测验,后测言语测验C言语测验和操作测验交叉进行D先测3个言语测验,再测操作测验