（ ）不属于监管部门对商业银行绩效管理的主要关注点。A.年度经营计划的审慎性B.业务归属和会计核算的准确性C.信贷资源和资金来源的合规性D.财务数据和管理信息的规范性
（ ）不属于监管部门对商业银行绩效管理的主要关注点。
A.年度经营计划的审慎性
B.业务归属和会计核算的准确性
C.信贷资源和资金来源的合规性
D.财务数据和管理信息的规范性
B.业务归属和会计核算的准确性
C.信贷资源和资金来源的合规性
D.财务数据和管理信息的规范性
参考解析
解析：根据《绩效指引》等系列指导意见，监管部门对商业银行绩效管理的主要关注点如下：
一是在激励约束机制方面，是否建立健全对董事和监事的履职评价体系、明确董事和监事的履职标准，高级管理人员绩效考核标准、程序等激励约束机制是否公正透明，绩效考核的标准能否体现保护存款人和投资人利益原则，确保银行短期利益与长期利益相一致，是否对高管违反法律、规章及本行章程造成损失建立问责制度。
二是年度经营计划的审慎性。
三是绩效考评目标与年度经营计划的吻合性。
四是绩效考评指标设置与上级机构考评要求的一致性。
五是业务归属和会计核算的准确性。
六是财务数据和管理信息的规范性。
七是是否将绩效考评管理纳入内部审计，法人机构应每年至少组织开展一次绩效考评专项审计。
一是在激励约束机制方面，是否建立健全对董事和监事的履职评价体系、明确董事和监事的履职标准，高级管理人员绩效考核标准、程序等激励约束机制是否公正透明，绩效考核的标准能否体现保护存款人和投资人利益原则，确保银行短期利益与长期利益相一致，是否对高管违反法律、规章及本行章程造成损失建立问责制度。
二是年度经营计划的审慎性。
三是绩效考评目标与年度经营计划的吻合性。
四是绩效考评指标设置与上级机构考评要求的一致性。
五是业务归属和会计核算的准确性。
六是财务数据和管理信息的规范性。
七是是否将绩效考评管理纳入内部审计，法人机构应每年至少组织开展一次绩效考评专项审计。
相关考题：
（）观点所构想的绩效管理系统更像是战略或事业计划，个体的因素由于其多变和复杂的特性并没有成为主要的关注点。A、绩效管理是管理组织绩效的系统B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C、绩效管理是管理团队的系统D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合D、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法
多选题监管部门对商业银行薪酬管理的监管重点主要包括（ ）。A绩效考评指标设置与上级机构考评要求的一致性B年度经营计划的审慎性C绩效考评目标与年度经营计划的吻合性D业务归属和会计核算的准确性E财务数据和管理信息的规范性
单选题（）观点所构想的绩效管理系统更像是战略或事业计划，个体的因素由于其多变和复杂的特性并没有成为主要的关注点。A绩效管理是管理组织绩效的系统B绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C绩效管理是管理团队的系统D绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
单选题监管部门对商业银行薪酬管理的监管不包括（）。A着力解决薪酬与风险挂钩的问题B着力解决市场纪律约束的问题C着力解决绩效管理的问题D着力解决法人层面的问题