2016年12月20日，经股东大会批准，信达公司向100名高管人员每人授予4万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2017年1月1日起在公司连续服务满4年，即可于2020年12月31日以每份股票期权换取1股本公司普通股股票（每股面值1元）。信达公司普通股2016年12月20日的市场价格为每股15元，2017年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内，第一年有10名管理人员离开公司，公司预计4年中离开的管理人员比例将达到25%，第二年有5名管理人员离开公司，同时信达公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素，下列处理中正确的有（ ）。A.信达公司2017年12月31日确认应付职工薪酬1125万元，同时计入管理费用B.信达公司2017年12月31日确认资本公积1125万元，同时计入管理费用C.信达公司2018年12月31日确认应付职工薪酬975万元，同时计入管理费用975万元D.信达公司2018年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元
2016年12月20日，经股东大会批准，信达公司向100名高管人员每人授予4万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2017年1月1日起在公司连续服务满4年，即可于2020年12月31日以每份股票期权换取1股本公司普通股股票（每股面值1元）。信达公司普通股2016年12月20日的市场价格为每股15元，2017年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内，第一年有10名管理人员离开公司，公司预计4年中离开的管理人员比例将达到25%，第二年有5名管理人员离开公司，同时信达公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素，下列处理中正确的有（ ）。
A.信达公司2017年12月31日确认应付职工薪酬1125万元，同时计入管理费用
B.信达公司2017年12月31日确认资本公积1125万元，同时计入管理费用
C.信达公司2018年12月31日确认应付职工薪酬975万元，同时计入管理费用975万元
D.信达公司2018年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元
B.信达公司2017年12月31日确认资本公积1125万元，同时计入管理费用
C.信达公司2018年12月31日确认应付职工薪酬975万元，同时计入管理费用975万元
D.信达公司2018年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元
参考解析
解析：由于该股份支付属于权益结算的股份支付，因此信达公司应在每一资产负债表日按照授予日权益工具的公允价值确认管理费用和资本公积，选项A和C不正确；信达公司2017年12月31日应确认资本公积=4×100×（1-25%）×15×1/4=1125（万元），同时计入管理费用，选项B正确；2018年12月31日累积确认的管理费用=4×100×（1-30%）×15×2/4=2100（万元），选项D正确。
相关考题：
2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票股权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6万元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期劝在授予日的公允价值为每股12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（ ）万元。 A.200 B.300 C.500 D.1700
（六）20×6年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股（每股面值1元）。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市场价格为每股12元，20×6年12月31日的市场价格为每股15元。20×7年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第11题至第12题。11.甲公司在确定与上述股份支付相关的费用时，应当采用的权益性工具的公允价值是（ ）。A.20×6年12月20日的公允价值B.20×6年12月31日的公允价值C.20×7年2月8日的公允价值D.20×9年12月31日的公允价值
2×10年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2×11年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2×13年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2×10年12月20日的市场价格为每股12元，2×10年12月31日的市场价格为每股15元。2×11年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2×13年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13．5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是( )万元。A．-2 000B．0C．400D．2 400
2009年1月1日，经股东大会批准，英达上市公司（以下简称英达公司）与其100名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：①英达公司向100名高级管理人员每人授予10万份股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年，且英达公司3年平均净利润增长率达到12%;②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自2012年1月1日起1年内，以每股6元的价格购买英达公司1股普通股股票，超过行权期未行权的股票期权将失效。英达公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。2009年至2012年，英达公司与股票期权有关的资料如下：（1）2009年5月，英达公司自市场回购本公司股票1000万股，共支付款项8000万元，作为库存股待行权时使用。（2）2009年，英达公司有4名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。该年年末，英达公司预计未来两年将有4名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12%;每股股票期权的公允价值为14元。（3）20102012年，英达公司有2名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%。该年年末，英达公司预计未来1年将有1名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12．5%;每股股票期权的公允价值为16元。（4）2011年，英达公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。该年年末，每股股票期权的公允价值为18元。（5）2012年3月，94名高级管理人员全部行权，英达公司共收到款项5640万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。要求：（1）编制英达公司回购本公司股票时的相关会计分录。（2）计算英达公司2009年、2010年、2011年因股份支付应确认的费用，并编制相关会计分录。（3）编制英达公司高级管理人员行权时的相关会计分录。（答案中的金额单位用万元表示）
2×18年1月1日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予100份现金股票增值权。根据协议的规定，这些高管人员自2×18年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2×20年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。甲公司普通股2×18年1月1日的市场价格为每股12元，2×18年12月31日的市场价格为每股15元。2×19年12月31日的市场价格为每股16元。2×20年12月31日的市场价格为每股17元。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。则甲公司因为该股份支付累积影响损益的金额是（ ）万元。A.17 B.16 C.15 D.12
2016年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权，根据股份支付协定的规定，这些高管人员自2016年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股价公司普通股票权。2016年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元，甲公司预计在未来两年还将持有5名高管离开公司，2016年12月31日，甲公司授予高管的股票期权的公允价值为13万元，甲公司因该股份支付协议在2016年应确认的管理费用金额是（）。A、195万元B、216.67万元C、225万元D、250万元E、270万元
2×17年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2×18年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2×18年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2×18年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（ ）万元。A.200B.300C.500D.1 700
20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日（授予日），每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的股份支付费用金额是（ ）万元。A.195B.216.67C.225D.250
2×16年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司4万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份10元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2×18年12月31日，剩余90名高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2×18年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积——股本溢价”的金额为（ ）万元。A.3600B.3240C.6800D.6120
20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是（ ）。A.195万元B.216.67万元C.225万元D.250万元
20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。 20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是（ ）。A.195万元B.216.67万元C.225万元D.250万元
2×19年1月1日，经股东大会批准，甲公司与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定：①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%；②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自2×22年1月1日起1年内，以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元，当日本公司股票的收盘价为每股20元。2×19年至2×22年，甲公司与股票期权有关的资料如下： （1）2×19年5月，甲公司自市场回购本公司股票500万股，共支付款项4025万元，作为库存股待行权时使用。 （2）2×19年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。该年末，甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12%；每股股票期权的公允价值为16元，当日本公司股票的收盘价为每股25元。 （3）2×20年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%。该年末，甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%；每股股票期权的公允价值为18元，当日本公司股票的收盘价为每股30元。 （4）2×21年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。该年末，每股股票期权的公允价值为20元，当日本公司股票的收盘价为每股29元。 （5）2×22年3月，48名高级管理人员全部行权，甲公司共收到款项2400万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。 要求：根据上述资料，编制甲公司的相关会计分录。
（2012年）20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的股份支付费用金额是（ ）万元。A.195B.216.67C.225D.250
2×17年1月1日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2×17年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买2万股甲公司普通股。2×17年1月1日（授予日），每份股票期权的公允价值为6元。2×17年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2×17年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为6.5元。2×18年有4名高管人员离开公司，甲公司预计未来一年将有3名高管离开公司。2×18年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为6.6元。甲公司因该股份支付协议在2×18年应计入管理费用金额为（ ）万元。A.380B.744C.364D.406.73
2×18年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2×18年1月1日起在甲公司连续服务满3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。2×18年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2×18年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2×18年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2×18年应确认的管理费用金额为（ ）万元。A.195B.216.67C.225D.250
2×17年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×18年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2×18年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2×18年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的资本公积（股本溢价）为（ ）万元。A.200B.300C.500D.1700
2×14年8月1日甲公司董事会提议，依据公司业绩授予高层管理人员股票期权。12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2×15年1月1日起在公司连续服务满3年，即可在2×18年12月31日之前无偿获得授予的普通股。2×14年8月1日甲公司普通股股票的市场价格为每股12元，2×14年12月20日的市场价格为每股16元，2×14年12月31日的市场价格为每股15元。2×15年1月1日的市场价格为每股18元。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2×17年12月31日，高管人员全部行权。2×17年12月31日，甲公司普通股的市场价格为每股13．5元。不考虑其他因素，针对该项股份支付协议，下列表述中正确的有（）。A、2×17年12月31日为可行权日B、等待期内应当以每股16元的价格为基础确认成本费用和所有者权益C、甲公司应当将该股份支付作为权益结算的股份支付D、甲公司在2×17年12月31日之后需要依据市场价格的变化对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整
甲公司为上市公司，2×16年1月1日股东大会批准一项股权激励计划，甲公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员从2×16年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买200股甲公司股票，从而获益。甲公司每股股票面值为1元。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×16年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20％；2×17年又有5名管理人员离开公司，公司预计未来1年不会有管理人员离开，于是将管理人员离开比例修正为15％；2×18年实际又有4名管理人员离开。2×18年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。分别计算2×16年至2×18年每年计入当期费用的金额。
单选题A公司为上市公司。2015年1月1日，A公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权，股份支付协议规定，这些管理人员从2015年1月1日起在公司连续服务满3年，即可以每股4元的价格购买10万股A公司普通股股票，从而获益。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员的比例将达到20％；第二年又有10名管理人员离开A公司，A公司将估计的管理人员离职比例修正为18％。A公司2016年因该项股份支付应计入管理费用的金额为（）万元。A12000B4200C5000D4000
单选题2009年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2010年1月1日起在公司连续服务满3年，每人即可于2012年12月31日无偿获得2万股甲公司普通股股票。每份期权在2009年12月20日的公允价值为12元，2009年12月31日的市场价格为15元。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2012年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13.5元。不考虑其他因素，则甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是。A-2000万元B0C2200万元D2400万元
单选题2×10年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2×11年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2×13年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2×10年12月20日的市场价格为每股12元，2×l0年12月31日的市场价格为每股15元。2×11年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。 2×13年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13．5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是（）万元。A一2000B0C400D2400
单选题2014年1月1日，甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年，即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内，甲公司有10名高管人员离职。2016年12月31日，甲公司向剩余90名高管定向增发股票，当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2016年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（ ）万元。A1620B1800C3060D3400
单选题A公司为上市公司。2×14年1月1日，A公司向其100名管理人员每人授予100份股份期权，这些人员从2×14年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买100股A公司股票，A公司股票面值为每股1元。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为12元。2×14年有10名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；2×15年又有5名管理人员离开公司，A公司将管理人员离开比例修正为15%。2×15年A公司应确认管理费用的金额为（）元。A32000B36000C29200D68000
单选题2015年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2016年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2016年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2016年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（ ）万元。A200B300C500D1700
单选题2013年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2013年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2013年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2013年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2013年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2013年应确认的资本公积--其他资本公积金额是（）万元。A195B216.67C225D250
单选题2010年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2011年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2013年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2010年12月20日的市场价值为每股12元，2010年12月31日的市场价格为每股15元。2013年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2013年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股13.5元。甲公司因高管人员行权增加“资本公积—股本溢价”科目的金额是（ ）万元。A-2000B0C400D2400
多选题2×14年8月1日甲公司董事会提议，依据公司业绩授予高层管理人员股票期权。12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2×15年1月1日起在公司连续服务满3年，即可在2×18年12月31日之前无偿获得授予的普通股。2×14年8月1日甲公司普通股股票的市场价格为每股12元，2×14年12月20日的市场价格为每股16元，2×14年12月31日的市场价格为每股15元。2×15年1月1日的市场价格为每股18元。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2×17年12月31日，高管人员全部行权。2×17年12月31日，甲公司普通股的市场价格为每股13．5元。不考虑其他因素，针对该项股份支付协议，下列表述中正确的有（）。A2×17年12月31日为可行权日B等待期内应当以每股16元的价格为基础确认成本费用和所有者权益C甲公司应当将该股份支付作为权益结算的股份支付D甲公司在2×17年12月31日之后需要依据市场价格的变化对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整