在绩效考评中引入经济增加值，体现的经营理念不包括（　　）。A.真实利润B.风险预防C.风险补偿D.加强资产组合管理

在绩效考评中引入经济增加值，体现的经营理念不包括（　　）。

A.真实利润
B.风险预防
C.风险补偿
D.加强资产组合管理

参考解析

解析： 引入经济增加值体现的经营理念有：①真实利润；②风险补偿；③加强资产组合管理，鼓励发展资本占用少、风险低的业务品种。

相关考题：

在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。 A、考评绩效B、标准绩效C、反馈绩效D、评价绩效
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通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。()A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据D、绩效考评是企业经营的依据
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企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度，评价的标准明确，考评的程序方法要公开和公平，并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效考评的()原则。A、客观公正B、民主公开C、定期化D、制度化
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具体来说，员工绩效考评的目的体现在()。A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据D、绩效考评是企业经营的依据E、以上说法都不正确
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（ ）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A．绩效管理程序设计B．绩效管理方法设计C．绩效管理制度设计D．绩效考评标准设计
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下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计
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绩效考评应当体现监管要求，培养合规文化，维护良好市场秩序，体现了绩效考评基本原则中的（　　）。A.稳健经营B.战略导向C.合规引领D.综合平衡
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下列关于银行绩效考评的说法中，不正确的是( )。A.银行绩效考评是指银行经营业绩的考核与评价B.绩效考评作为一种导向与调节工具是现代商业银行经营管理的重要延伸C.绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据D.绩效考评是银行价值管理的重要战术
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以经济增加值为核心的绩效考评，对商业银行的有利影响不包括( )。A.促使各行更加注重结构优化B.有助于银行经营管理体系的统一C.可以准确地衡量企业经营业绩D.降低成本及经济资本占用
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下列关于经济增加值的表述错误的有（　　）。A.经济增加值法克服了传统绩效评价指标的缺陷，能够真实地反映公司的经营业绩，是体现企业最终经营目标的绩效评价方法B.计算经济增加值时，需要将营业外收支、递延税金等从税后净营业利润中扣除，以消除财务报表中不能准确反映企业价值创造的部分C.经济增加值为负，表明经营者在为企业创造价值D.经济增加值能够衡量企业长远发展战略的价值创造
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以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（ ）。A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C.它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效D.绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关
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在绩效考评系统中，（）是主要阶段A、标准绩效B、考评绩效C、反馈绩效D、评价绩效
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良好的（）有助于体现组织高层管理者以人为本的经营理念，有利于提升组织凝聚力。A、绩效考评B、绩效总结C、绩效指导D、绩效计划
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基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能不包括（）A、搭建组织架构B、构建考评体系C、设定考评标准D、明确考评权限
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绩效考评指标的来源不包括（）。A、组织战略B、经营规划C、发展战略D、绩效短板
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实施政府雇员制在政府管理中引入了新理念，主要有（）。A、市场观念B、体现了以能力为本位的价值理念C、廉洁高效的理念D、以契约为基础的政府-雇员关系模式E、重视绩效
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在绩效考评者的选择中，不包括（）。A、被考评者本人B、政府劳动部门C、客户D、被考评者的下级员工
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（）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A、绩效管理程序设计B、绩效管理方法设计C、绩效管理制度设计D、绩效考评标准设计
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在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。
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绩效考评方法选择中的影响要素有（）。A、绩效考评方法的针对性B、绩效考评方法的经济性C、绩效考评方法的正确性D、绩效考评方法的精确性E、绩效考评方法的适应性
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以下关于农业银行风险绩效考核管理的表述，正确的有（）。A、农行风险绩效考核管理由过去以经营利润指标为主向以经济增加值（EVA.等风险调整后收益指标为主转变B、农行风险绩效考核管理由过去的不良贷款率等一个或几个风险管理指标向综合反映全行风险水平的风险管理指标体系转变C、农行综合绩效考评管理更多导入了风险考核的理念和实质，风险绩效考核已成为农行综合绩效考评的重要组成D、D.农行经济增加值（EV考核目前仍处于试点范围，尚未在全行实行
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单选题（）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A绩效管理程序设计B绩效管理方法设计C绩效管理制度设计D绩效考评标准设计
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多选题实施政府雇员制在政府管理中引入了新理念，主要有（）。A市场观念B体现了以能力为本位的价值理念C廉洁高效的理念D以契约为基础的政府-雇员关系模式E重视绩效
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单选题绩效考评应当以（ ）为导向，通过科学合理的绩效考评，坚持既定市场定位，执行既定发展战略，提高服务实体经济的能力。A经营计划B合规经营C发展战略D稳健经营
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单选题良好的（）有助于体现组织高层管理者以人为本的经营理念，有利于提升组织凝聚力。A绩效考评B绩效总结C绩效指导D绩效计划
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单选题绩效考评指标的来源不包括（）。A组织战略B经营规划C发展战略D绩效短板
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多选题以下关于农业银行风险绩效考核管理的表述，正确的有（）。A农行风险绩效考核管理由过去以经营利润指标为主向以经济增加值（EVA.等风险调整后收益指标为主转变B农行风险绩效考核管理由过去的不良贷款率等一个或几个风险管理指标向综合反映全行风险水平的风险管理指标体系转变C农行综合绩效考评管理更多导入了风险考核的理念和实质，风险绩效考核已成为农行综合绩效考评的重要组成DD.农行经济增加值（EV考核目前仍处于试点范围，尚未在全行实行
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