下列关于劳动合同的观点，正确的是（）。A.试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效B.不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则C.经过劳动行政部门鉴证的劳动合同生效后，具有法律效力D.劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则
下列关于劳动合同的观点，正确的是（）。
A.试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效
B.不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则
C.经过劳动行政部门鉴证的劳动合同生效后，具有法律效力
D.劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则
A.试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效
B.不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则
C.经过劳动行政部门鉴证的劳动合同生效后，具有法律效力
D.劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则
参考解析
解析：劳动合同是否生效与试用期没有关系，排除A。平等自愿原则是签订劳动合同的核心原则，不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同最基本、最重要的原则，B说法错误。C说法正确。D是建立社会保障制度的原则，不选。
相关考题：
下列关于劳动合同特点中,叙述正确的是() A.劳动合同的客体是劳动行为指向的具体对象B.劳动合同是单务合同C.劳动合同主体双方在实现劳动过程中具有从属关系D.劳动合同不涉及第三人的物质利益关系
下列有关劳动合同的观点，正确的是（ ）。A．试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效B．不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则C．劳动合同依法订立即具有法律约束力D．劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则
公司主管认为小李违反了劳动合同，关于该事项的下列表述中，正确的是（ ）。A．公司主管的观点符合规定，小李违反了劳动合同B．公司主管的观点不符合规定，小李没有违反劳动合同C．小李有权对用人单位“高空作业而不提供安全器具”的情况提出批评、检举和控告D．小李不能对用人单位“高空作业而不提供安全器具”的情况提出批评、检举和控告
关于李宁与酒店签订劳动合同终止的问题，下列观点中正确的有（ ）。A．《酒店员工须知》第18条是无效条款B．李宁的服务期应为5年，届满时终止C．《酒店员工须知》第18条只是酒店单方面的意思表示，不能视为劳动合同的组成部分D．由于劳动合同约定的期限与《酒店员工须知》相矛盾，按照劳动合同双方平等自愿、协商一致的原则，李宁和酒店的劳动合同并没有终止
下列关于劳动合同的观点，正确的是( )．A．试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效B．不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则C．经过劳动行政部门鉴证的劳动合同生效后，具有法律效力D．劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则
下列关于劳动合同的观点不正确的是()。A:劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系B:劳动合同法律关系的特征是劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的C:劳动合同法律关系由主体和客体构成D:劳动合同履行地与用人单位注册地不一样的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项，执行劳动合同履行地的有关规定
下列关于劳动合同的表述中，正确的有（）。A、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同B、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件C、建立劳动合同应当订立书面劳动合同D、固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间E、无固定期限劳动合同没有终止时间
下列关于劳动合同期限的表述，正确的是（）。A、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件B、无固定期限劳动合同没有终止时间C、劳动合同期限不包括试用期限D、以完成一定任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同
下列关于劳动合同期限的表述，正确的是（）。A.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件B.无固定期限劳动合同没有终止时间C.劳动合同期限不包括试用期限D.以完成一定任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同
下列关于劳动合同期限的表述中，正确的是( )。A、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件B、劳动合同期限不包括试用期限C、超过3次签订固定期限劳动合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同D、无固定期限劳动合同没有终止时间
关于劳动合同终止，下列说法正确的是（）A、劳动合同期满的，劳动合同终止B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止C、用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止D、用人单位认为劳动者不符合工作岗位要求，劳动合同终止
下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（）A、劳动合同应当常用书面形式B、非全日制用工劳动合同可以采用口头形式C、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式D、变更劳动合同应当采用书面形式
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。A、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C、劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
单选题下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（）A劳动合同应当常用书面形式B非全日制用工劳动合同可以采用口头形式C劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式D变更劳动合同应当采用书面形式
多选题根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。A劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬B劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
单选题下列关于劳动合同期限的表述中，正确的是（）。A劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件B劳动合同期限不包括试用期限C超过3次签订固定期限劳动合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同D无固定期限劳动合同没有终止时间
多选题下列关于劳动合同的说法中，正确的有（）。A劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同B劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件C建立劳动关系应当订立书面劳动合同D固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间E无固定期限劳动合同没有终止时间
单选题下列关于签订劳动合同的说法正确的是（）。A劳动合同全部应当采用书面形式B劳动合同当事人最终没有签订劳动合同就不承担任何责任。C劳动合同签订时劳动者应服从用人单位提出的签约条件。D劳动合同中的可备条款也有限制性规定。