培训可以为企业带来长期收益，但是不能带来直接收益。( )A．正确B．错误
培训可以为企业带来长期收益，但是不能带来直接收益。( )
A．正确
B．错误
相关考题：
理财计划面临的市场风险包括（ ）。A．利率变动对投资收益带来的影响B．汇率变动对投资收益带来的影响C．资金供求状况变动以投资收益带来的影响D．经济发展周期状况变动投资收益带来的影响E．个人收入变动对投资收益带来的影响
甲企业拟许可乙企业使用其商标，注册资产评估师运用收益法对该商标使用权的投资价值进行评估时，预测其未来收益的范围应为（ ）。A．甲企业与乙企业使用该商标全部产品带来的收益B．乙企业的产品、服务及投资收益C．甲企业使用被评估商标产品带来的收益D．乙企业使用被许可商标产品带来的收益
从投资的成本—收益角度分析，组织适合做培训投资的条件是( )。A．培训的支出-员工受训要求的加薪＞培训可带来的毛利润B．培训可带来的毛利润-员工受训要求的加薪＞培训的支出C．员工受训而要求的加薪-培训可带来的毛利润＞培训的支出D．培训可带来的毛利润＞培训的支出
客户终身价值是指()。A.企业和客户在长期有效地相互配合中，使得服务成本降低、提高营销效率所带来的收益B.随着时间推移，客户重复购买及由于客户提高支出分配为企业所带来的收益C.客户长时期内倾向于使用一个厂家的更多产品或服务，通过交叉销售为企业带来的收益D.客户在其整个的客户生命周期内有可能为企业带来的价值之和
外在经济是指（ ）。 A．一个企业的扩大给自己带来的产量与收益的增加 B．一个行业的扩大给个别厂商带来的产量与收益的增加 C．整个社会经济的发展给个别厂商带来的产量与收益的增加 D．一个企业的扩大给另一个企业带来的产量与收益的增加
单选题从投资的成本-收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：培训可带来的收益，C://培训的支出，S：员工受训后要求的加薪）AC-SBBB-SCCS-BCDBC