岗前培训的优点不包括( )A.规范性强B.物质条件好C.适合技术性强的岗位D.有时间保障

岗前培训的优点不包括( )

A.规范性强
B.物质条件好
C.适合技术性强的岗位
D.有时间保障

参考解析

解析：岗前培训亦称新员工导向培训或职前培训，指员工在进入组织之前，组织为新员工提供的有关组织背景、基本情况、操作程序和规范的活动。这种培训组织性和规范性强，物质条件好，有时间保障，通过一段时间使员工迅速掌握岗位要求必备的技能，以便尽快进入角色，对于新员工具有导向性作用，通常是在企业开办的新员工培训班内进行，主要采取课堂教学、开办讲座等方法进行，但它不适合于技术性强、对操作经验要求高的岗位。

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