企业在进行工作岗位调查时，主要采用哪几种方法?(16分)
企业在进行工作岗位调查时，主要采用哪几种方法?(16分)
参考解析
解析：答：企业在组织岗位调查时，可以根据被调查对象所处的环境和条件，选择下述具体的岗位调查方法： (1)岗位写实。(3分)
(2)作业测时。(3分)
(3)岗位抽样。(3分)
(4)工作岗位调查的其他方法。
①技术会议法。(1分)
②结构调查表。(1分)
③日志法。(1分)
④关键事件法。(1分)
⑤设计信息法。(1分)
⑥活动记录法。(1分)
⑦档案资料法。(1分)
(2)作业测时。(3分)
(3)岗位抽样。(3分)
(4)工作岗位调查的其他方法。
①技术会议法。(1分)
②结构调查表。(1分)
③日志法。(1分)
④关键事件法。(1分)
⑤设计信息法。(1分)
⑥活动记录法。(1分)
⑦档案资料法。(1分)
相关考题：
工作岗位分析程序准备阶段的具体任务之一是根据()的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。 A:确定岗位调查目的B:工作岗位分析C:设计岗位调查D:工作岗位调查
问答题简述在组织工作岗位调查时可以采用哪些具体的调查方法？