通过（　　）可以推动销售人员学习项目相关知识，同时通过这种方式还能保证项目销售人员尽快进入工作状态。A、调查培训B、目标客户分析C、上岗考核D、专题培训

通过（　　）可以推动销售人员学习项目相关知识，同时通过这种方式还能保证项目销售人员尽快进入工作状态。

A、调查培训
B、目标客户分析
C、上岗考核
D、专题培训

参考解析

解析：上岗考核的目的主要是推动销售人员学习项目的相关知识，同时通过这种方式保证项目的销售人员尽快进入工作状态；其次，考核也是人员选拔的一种方式。

相关考题：

保险销售人员通过面对面的方式销售保险产品的,应当出示工作证或者展业证等证件。保险销售人员通过电话销售保险产品的,应当将姓名及工号告知投保人。() 此题为判断题(对，错)。
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关于项目管理班子人员的获取，下列说法不正确的是（ ）A.可以通过对项目承担组织内的成员进行重新分配B.可以通过招标来获取特定的人员C.必须在组织内部安排人员D.可以通过外部招聘的方式获得项目管理人员
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保险销售人员通过面对面的方式销售保险产品的,应当出示()工等证件。保险销售人员通过电话销售保险产品的,应当将()告知投保人。 A、工作证或者展业证，姓名和工号B、展业证，姓名C、工作证或者展业证，姓名D、工作证，工号
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()一般并不直接介绍会展项目,而是通过塑造企业形象,从而推动展览项目的销售 A.人员推销B.广告C.公共关系D.营业推广
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与住宅项目销售相比，写字楼项目销售应（　　）。A.采取集中式开盘B.尽量通过展销会组织营销C.选派综合素质高的销售人员D.重点面向企业高层人员推广E.保持整体或整层销售的连续性
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对新建商品房销售人员上岗考核的内容通常有（ ）。(2010年真题)A.项目竞争对手的情况B.项目开发企业的相关背景C.项目销售接待流程D.房地产经济学知识E.项目销售口径
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对新建商品房销售人员上岗考核的内容通常有（　　）。A.项目竞争对手的情况B.项目开发企业的相关背景C.项目销售接待流程D.房地产经济学知识E.项目销售口径
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通过（　　）可以推动销售人员学习项目相关知识，同时通过这种方式还能保证项目销售人员尽快进入工作状态。A.调查培训B.目标客户分析C.上岗考核D.专题培训
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对新建商品房销售人员上岗考核的内容通常有（　　）。A、项目竞争对手的情况B、项目开发企业的相关背景C、项目销售接待流程D、房地产经济学知识E、项目销售口径
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关于项目管理班子人员的获取，下列说法不正确的是（）A、可以通过对项目承担组织内的成员进行重新分配B、可以通过招标来获取特定的人员C、必须在组织内部安排人员D、可以通过外部招聘的方式获得项目管理人员
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企业通过树立优秀榜样使销售人员找到目标，促使销售人员克服困难、增强信心争取成功，企业的这种激励方式为（）A、工作激励B、榜样激励C、竞赛激励D、民主激励
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企业可以通过（）等方式来提高销售人员的工作积极性。A、环境激励B、目标激励C、物质激励D、精神激励
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保证销售经理适度直接参与销售的方法中，最重要的是（）。A、详细的工作说明B、给予销售经理一定的提成或奖金C、销售经理作为一个销售人员的作用一定不能凌驾于作为一个销售团队的推动者的作用之上D、通过公司管理销售经理职务的各种方式
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（）是通过直接拥有项目融资的产品和销售收入，而不是通过抵押或权益转让的方式来实现融资的信用保证。A、资产担保B、生产支付C、市场销售D、杠杆租赁
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由于业务需要，公司计划尽快把小贺从销售部调到行政部，为了尽快进入新的角色和适应工作任务，他采用（）的学习方式最合适。A、工作观摩或工作伙伴B、远程学习项目C、参加委托培训D、参加研讨会
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进入应急状态紧急阶段时，（）必须到场，组织本项目部应急小组和劳务企业进行沟通，负责通过各种方式解决纠纷，确保稳定。A、项目经理B、项目法人C、安全负责人D、劳务人员
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单选题企业通过树立优秀榜样使销售人员找到目标，促使销售人员克服困难、增强信心争取成功，企业的这种激励方式为（）A工作激励B榜样激励C竞赛激励D民主激励
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多选题对新建商品房销售人员上岗考核的内容通常有（　　）。[2010年真题]A项目竞争对手的情况B项目开发企业的相关背景C项目销售接待流程 D房地产经济学知识E项目销售口径
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单选题进入应急状态紧急阶段时，（）必须到场，组织本项目部应急小组和劳务企业进行沟通，负责通过各种方式解决纠纷，确保稳定。A项目经理B项目法人C安全负责人D劳务人员
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单选题企业通过测量每个销售人员在范围大小不同，销售潜力不同的区域的销售能力，计算在各种可能的销售人员规模下，企业的销售额和投资报酬率，以确定人员销售规模。这种方法是（）AA工作量法BB分解法CC销售百分比法DD销售能力法
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单选题通过（　　）可以推动销售人员学习项目相关知识，同时通过这种方式还能保证项目销售人员尽快进入工作状态。A调查培训B目标客户分析C上岗考核D专题培训
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单选题由于业务需要，公司计划尽快把小贺从销售部调到行政部，为了尽快进入新的角色和适应工作任务，他采用（）的学习方式最合适。A工作观摩或工作伙伴B远程学习项目C参加委托培训D参加研讨会
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单选题（）是通过直接拥有项目融资的产品和销售收入，而不是通过抵押或权益转让的方式来实现融资的信用保证。A资产担保B生产支付C市场销售D杠杆租赁
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单选题内部控制的内在局限通过下列哪项可以印证：（）A保安允许一仓库职员搬动公司资产而没有得到授权。B公司采用赊销方式销售却没有得到公司相关主管的审批。C因为公司规模较小，出纳人员同时记录和管理现金收发。D没有专业知识技能的人员被任命维护设备。
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多选题新建商品房销售人员上岗前必须进行系统的上岗考核，考核的内容主要包括（）。A营销绩效B项目销售接待流程C项目产品知识D项目竞争对手与市场情况E项目开发企业与合作单位相关背景
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多选题对新建商品房销售人员上岗考核的内容通常有( )。A项目竞争对手情况B项目开发企业相关背景C项目销售接待流程D房地产经济学知识E项目销售口径
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多选题与住宅项目销售相比，写字楼项目销售应( )。A采取集中式开盘B尽量通过展销会组织营销C选派综合素质高的销售人员D重点面向企业高层人员推广E保持整体或整层销售的连续性
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