1．能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，主要取决于个人专业知识与技能的掌握程度。（ ）

1．能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，主要取决于个人专业知识与技能的掌握程度。（ ）

参考解析

解析：正确答案：能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，既取决于个人专业知识与技能的掌握程度，也取决于个人的职业道德素质及对待工作的态度和责任心。

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能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用,主要取决于个人专业知识与技能的掌握程度。() 此题为判断题(对，错)。
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潜在的总供给发挥程度的高低，取决于多种因素的作用和影响。最终决定总供给能力发挥到何种程度的关键是（ ）。A．需求能否实现大于供给B．供给能否实现市场交换，与需求相吻合C．潜在的总供给发挥发挥程度的高低D．供给能否实现大于需求
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1．一个人要立足社会并成就一番事业，除了刻苦学习，努力掌握专业知识、技能以外，更为关键的是应注重( )。（A）遵章守纪（B）团结协作（C）职业道德修养（D）艰苦奋斗
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一个人职业生活是否顺利，能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，取决个人的技能掌握程度。
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一个人要立足社会并成就一番事业，除了刻苦学习，努力掌握专业知识、技能以外，更为关键的是应注重（）。A、遵章守纪B、团结协作C、职业道德修养D、艰苦奋斗
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物业服务企业能否最大程度地发挥整体效益，取决于组织机构的专业（）与相互协调。
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应急预案能否在应急救援中成功地发挥作用，不仅仅取决于应急预案自身的完善程度，还取决于应急准备的充分与否。
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人才是否要流动，怎样流动，既要取决于他在某组织或岗位中能否发挥才能，也取决于能否得到与其贡献相适应的劳动报酬。
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在社交场合如何称呼别人不仅要规范，还要注意入乡随俗，掌握称呼技巧。能否做到上述几点，体现了一个人所具有的（）的程度。
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下关于神宁文化中人才理念描述正确的是（）。A、自己认定自己是“才”就能成才，不用社会和他人来判定B、具有很高的专业知识或专门技能的人才叫人才C、人才资格的评判必须通过工作岗位这个载体来实现，能胜任岗位要求的人，即为人才D、人才就是能力和素质高于他人的人，不论能否胜任岗位
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应急预案能否在应急救援中成功地发挥作用，不仅取决于应急预案自身的完善程度，还取决于（）的充分与否。A、应急准备B、应急响应C、应急恢复D、应急设备
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评价员工能否胜任工作应考虑（）A、受教育程度B、接受过的培训C、掌握的技能和经验D、A+B+C
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能否对员工进行授权要取决于很多方面，（）可能不会影响授权。A、员工个人的技能水平B、员工个人的工作能力C、团队领导信任成员的程度D、团队领导的知识水平
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简述发挥智谋助手作用方面应掌握的技能。
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物业服务企业能否最大程度地发挥整体效益，取决于组织机构的专业分工与相互（）。
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员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
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工作岗位层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。（）
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专业胜任能力主要包括（）A、责任感B、专业技能C、执业经验D、专业知识
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能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，主要取决于个人专业知识与技能的掌握程度。（）
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单选题评价职工能否胜任工作应考虑（）（）A受教育程度B接受过的培训C掌握的技能和经验DA+B+C
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判断题员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。A对B错
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填空题物业服务企业能否最大程度地发挥整体效益，取决于组织机构的专业分工与相互（）。
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判断题应急预案能否在应急救援中成功地发挥作用，不仅仅取决于应急预案自身的完善程度，还取决于应急准备的充分与否。A对B错
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填空题在社交场合如何称呼别人不仅要规范，还要注意入乡随俗，掌握称呼技巧。能否做到上述几点，体现了一个人所具有的（）的程度。
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填空题物业服务企业能否最大程度地发挥整体效益，取决于组织机构的专业（）与相互协调。
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多选题一个人职业生活是否顺利，能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，取决于（）A个人专业知识与技能的掌握程度B个人的职业道德素质C对待工作的态度和责任心D个人的交际能力
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问答题简述发挥事务助手作用方面应掌握的技能。
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